“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额，期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )A．正确B．错误
应付职工薪酬核算范围不包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币性福利。() 此题为判断题(对，错)。
下列内容中,应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容有( )。 A、工资B、职工福利C、销售费用D、工会经费E、股份支付
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是（ ）。A 职工工资和奖金B 职工福利费C 职工诊疗费D 工会经费和职工教育经费
按照新制度规定，“应付职工薪酬”核算的内容应包括( )A.应付地方津贴补贴B.应付工资C.应付其他个人收入D.应付账款
劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）
按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
“应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 （ ）
“应付职工薪酬”账户核算的内容包括（ ）A．职工工资B．职工福利费C．津贴和补贴D．住房公积金
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对，错)。
应付职工薪酬核算的内容包括（ ）。A．职工的工资B．职工的福利费C．住房公积金D．养老保险
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括：A:职工工资B:养老保险费C:职工福利费D:职工差旅费E:职工教育经费
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A.工资B.职工福利C.社会保险费D.住房公积金
下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。A、职工出差报销款B、应付职工津补贴C、应付职工工资D、应付职工奖金
核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。A、“应付工资”B、“应付职工薪酬”C、“应付账款”D、“其他应付款”
新制度中“应付职工薪酬”科目，核算的内容涵盖的原账科目包括（）。A、应付其他个人收入B、其他应收款C、应付地方津贴补贴D、应付工资（离退休费）
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。
多选题新制度中“应付职工薪酬”科目，核算的内容涵盖的原账科目包括（）。A应付其他个人收入B其他应收款C应付地方津贴补贴D应付工资（离退休费）
判断题应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利，但职工在离职后的支出，不应该在应付职工薪酬中核算。A对B错
单选题核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。A“应付工资”B“应付职工薪酬”C“应付账款”D“其他应付款”
多选题“应付职工薪酬”科目核算的内容包括:（）A职工工资B养老保险费C职工福利费D职工差旅费E职工教育经费
判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错
判断题企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错