名词解释题比较比率
名词解释题
比较比率
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薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标,以下关于薪资比较比率的论述中,不正确的是()。A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B、理想情况下,薪资比较比率应该等于1C、薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平D、薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
多选题进行分析性复核对应收账款余额变动合理性,主要的方法有()A将不同期间流动比率比较B将本期末应收账款占本期销售额的比率与上年该指标比较C将本期赊销收入净额占平均应收账款的比率与上年该指标比较D将不同期间速动比率比较E将本期应收账款余额与上年比较
多选题对应收账款余额变动合理性进行分析,主要的方法有( )。A将本期应收账款余额与上年比较B将本期末应收账款占本期销售额的比率与上年该指标比较C将本期赊销收入净额占平均应收账款的比率与上年该指标比较D将不同期间速动比率比较E将不同期间流动比率比较
单选题薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标,以下关于薪资比较比率的论述中,不正确的是()。A薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B理想情况下,薪资比较比率应该等于1C薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平D薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
名词解释题薪资比较比率