判断题职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么,是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。A对B错

判断题
职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么,是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。
A

B


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若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是( )。A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日B.减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作C.减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。()

()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述,是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。

列车补票人员应进行制票业务知识培训后方可上岗,列车值班员岗位必须具备任职资格的人员担任。

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()是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低,以及劳动环境对员工的影响来决定。A、绩效工资制B、工作工资制C、能力工资制D、组合工资制

学校应建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的,应()A、调离班主任岗位B、继续担任班主任岗位C、先当一阵子,再决定是否继续担任班主任岗位

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下列财务岗位任职条件描述正确的是()A、出纳岗位必须执行有关《会计法》规定的回避及强制轮休等任职管理要求;B、稽核主管需从事会计工作2年以上、业绩优秀、敢于坚持原则的人员担任;C、税务主管需从事会计工作2年以上、税务专业知识和较强沟通技能的人员担任。D、报表信息岗位设置A、B角,A角由具备跨部门业务协调能力、统筹会计机构各岗位的人员担任。E、资金主管必须从事资金管理工作5年以上,具备良好的沟通能力

岗位培训是指对某一岗位上()的培训。A、工作范围B、工作性质C、必须了解的职责D、必须具备的技能

车间因为工作需要设立了一个气体保护焊的岗位,该岗位任职的人员需:(),()。

()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A、岗位规范B、职责要求C、工作说明书D、岗位标准

公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布(),提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

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