单选题培训课程开发可以通过分析()、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A企业扩大利润的需求B企业发展规划需求C预测企业进入市场的潜在需求D预测企业发展潜在需求
单选题
培训课程开发可以通过分析()、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
A
企业扩大利润的需求
B
企业发展规划需求
C
预测企业进入市场的潜在需求
D
预测企业发展潜在需求
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解析:
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市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括( )。A.评估市场竞争状况B.估计潜在的市场需求量C.估计区域市场潜在需求量D.估计行业销售额和企业的市场占有率
市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括()。A:评估市场竞争状况B:估计潜在的市场需求量C:估计区域市场潜在需求量D:估计行业销售额和企业的市场占有率
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A、培训模式分析B、培训需求预测C、培训效果调研D、培训需求确定
单选题()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A培训模式分析B培训需求预测C培训效果调研D培训需求确定
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单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C工作层面的培训需求分析D员工层面的培训需求分析