单选题某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。A德尔斐法B统计需求分析法C时间－序列分法析D前导指数分析法

单选题
某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。
A

德尔斐法

B

统计需求分析法

C

时间－序列分法析

D

前导指数分析法

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某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。 A．管理人员判断法 B．线性回归分析法 C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
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作业成本预算的目的是()。 A、预测未来期间组织对资源的需求量B、预测未来期间组织对成本的需求量C、预测未来期间组织对作业的需求量D、预测未来期间组织对企业的需求量
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下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求?() A、趋势预测法B、比率预测法C、工作负荷预测法D、电脑软件分析法
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某电冰箱生产企业根据某地区的市场需求量和相关比率来预测全国电冰箱的市场需求量，该企业采用的这种市场预测方法属于()。A:转导法B:集合意见法C:联测法D:扩散指数法
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某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。A:管理人员判断法B:线性回归分析法C:德尔菲法D:管理人员接续计划法
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（）是指在充分调查、研究的基础上预计市场对本企业产品在未来时期的需求趋势。A、成本预测B、利润预测C、销售预测D、筹资预测
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在预测资金需求时，利用历史、现状和未来的有关数据的基础上，运用数学模型对企业未来的资金需要量进行测定的方法称为定性预测法。
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以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。A、随机事件分析法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
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某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常根据以往几年的市场需求状况来推测目前的市场需求。该企业的这种预测方法称为（）。A、前导指数B、德尔菲法C、时间-序列法D、统计需求分析
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通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（）。A、时间序列分析B、趋势分析C、前导指数分析D、统计需求分析
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某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、时间－序列分法析D、前导指数分析法
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下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）A、专家意见推测法医经验为基础，在预测资料不足情况下可以发挥作用B、客户意见推测法使得客观性增加C、时间序列分析法是企业进行需求分析预测是最具有代表的方法D、客户意见推测法属于客观预测方法
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企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品，也就是说，库存计划是以产品需求预测为依据的。
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某电冰箱生产企业根据某地区的市场需求和相关比率来预测全国电冰箱的市场需求量，该企业采用的这种市场预测方法属于（　）A、转导法B、集合意见法C、联测法D、扩散指数法
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通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大因素，然后找出该因素与人力需求变化的函数关系，由此推测将来人力资源的需求情况，这种人力资源需求预测的方法叫（）。A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势预测法D、形势预测法
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比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
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单选题某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常根据以往几年的市场需求状况来推测目前的市场需求。该企业的这种预测方法称为（）。A前导指数B德尔菲法C时间-序列法D统计需求分析
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单选题（）是指在充分调查、研究的基础上预计市场对本企业产品在未来时期的需求趋势。A成本预测B利润预测C销售预测D筹资预测
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单选题通常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为（）。A时间序列分析B趋势分析C前导指数分析D统计需求分析
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单选题以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。A随机事件分析法B统计需求分析法C季节性模式分析法D前导指数分析法
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单选题某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（　　）。[2011年真题]A管理人员判断法B线性回归分析法C德尔菲法D管理人员接续计划法
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单选题企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）A需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况B企业人力资源需求预测和供给预测是一致的C企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的D两者没什么区别
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判断题企业中传统的做法是根据客户需求预测来储存产品，也就是说，库存计划是以产品需求预测为依据的。A对B错
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单选题下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）A趋势预测法B比率预测法C工作负荷预测法D电脑软件分析法
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单选题某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求因素为基础，用公式来预测未来的需求。该企业的这种预测方法称为（）。A德尔斐法B统计需求分析法C时间－序列分法析D前导指数分析法
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单选题在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为( )。A比率分析法B回归分析法C德尔菲法D时间序列分析法
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判断题在预测资金需求时，利用历史、现状和未来的有关数据的基础上，运用数学模型对企业未来的资金需要量进行测定的方法称为定性预测法。A对B错
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单选题某电冰箱生产企业根据某地区的市场需求和相关比率来预测全国电冰箱的市场需求量，该企业采用的这种市场预测方法属于（　）A转导法B集合意见法C联测法D扩散指数法
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