问答题劳动法中行政处罚的几种形式？
问答题
劳动法中行政处罚的几种形式？
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劳动法律渊源具有（）几种不同含义。A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.是指法的表现形式D.是指劳动法规定的最低标准E.劳动法是劳动法制的统一
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
违反《劳动法》应承担的法律责任有三种形式，它们是（）A、行政处罚责任、经济赔偿责任和刑事责任B、行政责任、经济赔偿贡任和刑事责任C、行政处罚责任、纪律处分责任和刑事责任D、行政责任、民事责任和刑事责任
单选题留用察看属于劳动法律责任形式中的（ ）。A行政处罚B行政处分C民事责任D刑事责任