单选题某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（）A竞争对手或其他公司相应岗位的员工B等待就业的退伍军人C个体劳动者D人力资源管理专业应届毕业生
单选题
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是（）
A
竞争对手或其他公司相应岗位的员工
B
等待就业的退伍军人
C
个体劳动者
D
人力资源管理专业应届毕业生
参考解析
解析：
对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，其竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源。本题所出现的情况，最大的可能是，这样的一个人已被另一家公司所雇佣，该公司可能是自己的竞争对手或其他公司。因此，理想的招聘来源应该是竞争对手或其他公司相应岗位的员工。
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这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为（ ）。A．猎头公司，竞争对手和其他公司B．职业介绍所，职业学校C．入校招聘，职业学校D．招聘会，大学和学院
某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。A:竞争对手或其他公司相应岗位的员工B:等待就业的退伍军人C:个体劳动者D:人力资源管理专业应届毕业生
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共用题干某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况合适的招聘方法是()。A:招聘会B:职业介绍所C:人校招聘D:猎头公司
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