单选题为了维护劳动合同的严肃性,我国《劳动法》要求劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。A主管部门B公安机关C人民检察院D人民法院

单选题
为了维护劳动合同的严肃性,我国《劳动法》要求劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。
A

主管部门

B

公安机关

C

人民检察院

D

人民法院


参考解析

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无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

为了维护劳动合同的严肃性,我国《劳动法》要求劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。 A.主管部门B.公安机关C.人民检察院D.人民法院

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由( )确认。A.企业管理者B.企业工会C.劳动争议仲裁委员会D.劳动争议调解委员会E.人民法院

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A.正确B.错误

下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。 A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同C、无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力D、劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者劳动局确认。()

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪个机构或者人民法院确认?

无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )。A.由合同双方当事人决定B.只能由人民法院确认C.只能由劳动争议仲裁委员会确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由()确认。A:企业工会B:劳动争议仲裁机构C:民政部门D:公安机关E:人民法院

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法, 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效, 由( ) 确认。A 、 企业管理者B 、 企业工会C 、 劳动争议仲裁委员会D 、 劳动争议调解委员会E 、 人民法院

对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动调解委员会D、劳动争议仲裁委员会

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。A、公安机关B、人民法院C、劳动行政部门D、工会

根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或者部分无效的机构是()。A、用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会B、企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会C、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院D、用人单位上级主管部门或者人民法院

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

为了维护劳动合同的严肃性,我国《劳动法》要求劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。A、主管部门B、公安机关C、人民检察院D、人民法院

劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动行政部门确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议调解委员会或者人民法院确认。

劳动合同出现争议,需由争议仲裁委员会或者人民法院确认。

填空题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。

填空题劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会和()确认。

判断题劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。A对B错

判断题对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。A对B错

单选题对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A劳动行政部门B劳动监察机构C劳动调解委员会D劳动争议仲裁委员会