多选题特许经营企业人力资源管理的具体内容有（）A绩效评价B安全与健康C建立现代企业制度D报酬
多选题
特许经营企业人力资源管理的具体内容有（）
A
绩效评价
B
安全与健康
C
建立现代企业制度
D
报酬
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绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。() 此题为判断题(对，错)。
以下哪种关于现代企业人力资源管理任务的说法是错误的？（）A、采取各种措施激发员工的工作积极性B、通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。C、人力资源管理的政策应该与政府的要求统一D、根据现代企业制度要求，做好工资、福利、安全等工作，协调劳企关系
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
单选题以下哪种关于现代企业人力资源管理任务的说法是错误的？（）A采取各种措施激发员工的工作积极性B通过规划、组织、调配、招聘等方式满足发展需要的劳动力和人才。C人力资源管理的政策应该与政府的要求统一D根据现代企业制度要求，做好工资、福利、安全等工作，协调劳企关系