判断题吉林通钢事件说明我国劳资矛盾缺乏有效的解决途径。A对B错

判断题
吉林通钢事件说明我国劳资矛盾缺乏有效的解决途径。
A

B


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通过诉讼途径解决社会矛盾和冲突,是( ) A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段

UTM实现的技术途径可以有多种,采用ASIC解决功能与性能矛盾,仍是公认的最有效的主要方法。()

试述职权矛盾产生的原因和解决途径

解决私人劳动和社会劳动的矛盾途径是交换。()

科学管理的中心问题是()。A、处理人际关系B、提高劳动生产率C、分工协作D、解决劳资矛盾

当前劳资群体性事件是一种()矛盾。 A.利益B.宗教C.民族D.政治

在我国目前解决水资源矛盾的最有效途径是( )。 A.节约用水 B.提高水价 C.综合利用 D.南水北调

本讲提到,黑龙江双鸭山煤矿工人讨薪事件,反映了社会治理中的哪种矛盾()。 A、干群矛盾B、医患矛盾C、师生矛盾D、劳资矛盾

第二次世界大战后拉动关系呈现的新特征不包括()A.劳资双方有效沟通所提供的各项服务不断完善B.合作成为劳动关系的主流C.解决劳资矛盾与劳资争端的途径趋于制度化和法制化D.员工参与管理制度不是相当完善

“通钢”事件意在说明()。A、官员关系畸形B、腐败问题严重C、民主决策执行不力D、干群关系紧张

通钢通过何种途径实现国有股减持?

随着我国农村改革开放的不断深入,农业内部和外部深层矛盾日益突出,解决这些矛盾的方法很多。但实践证明,解决矛盾的最佳途径是()

劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A、社会B、阶级C、利益D、劳资

劳资双方冲突时,合法的解决途径不包括:()A、协调会B、议会C、法院D、帮派

吉林通钢事件说明我国劳资矛盾缺乏有效的解决途径。

在我国目前解决水资源供求矛盾的最有效的途径是()A、节约用水B、提高水价C、综合利用D、南水北调

解决供需矛盾的最公平、最稳定、最经常、最有效的途径是()。A、自行生产B、赠与或乞讨C、诈骗或掠夺D、交换

()是消除隔阂,解决矛盾和冲突的有效途径。A、协调B、组织C、沟通D、计划

结合中国特色社会主义建设的实际,思考和分析我国当前社会基本矛盾的特点和解决这些矛盾的途径。

在我国,确保公有制经济的主导地位是解决社会主要矛盾的根本途径。

单选题在我国目前解决水资源供求矛盾的最有效的途径是()A节约用水B提高水价C综合利用D南水北调

单选题()是消除隔阂,解决矛盾和冲突的有效途径。A协调B组织C沟通D计划

问答题结合中国特色社会主义建设的实际,思考和分析我国当前社会基本矛盾的特点和解决这些矛盾的途径。

单选题劳动关系运行中的突发事件,其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A社会B阶级C利益D劳资

单选题“通钢”事件意在说明()。A官员关系畸形B腐败问题严重C民主决策执行不力D干群关系紧张

填空题随着我国农村改革开放的不断深入,农业内部和外部深层矛盾日益突出,解决这些矛盾的方法很多。但实践证明,解决矛盾的最佳途径是()

判断题在我国,确保公有制经济的主导地位是解决社会主要矛盾的根本途径。A对B错