人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。A．全体公民B．国有企业人员C．公共行政人员D．执行公务人员
人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理
公共行政学研究的人事行政中的“人”,指国家公民。() 此题为判断题(对，错)。
公共行政环境对公共行政有决定，限制和制约的作用。()
人事行政是国家的人事机构，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法制化管理。()
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
威尔逊认为，（）对行政制度将起到权威性评判家的作用。A人事行政研究B政治-行政二分法C公共舆论D行政学研究
在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中，价值是处于主导地位的，行政人事价值决定了行政人事制度的选择、形成和积淀，进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用。（）
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
公共行政环境决定、限制和制约（），公共行政必须适应公共行政环境。同时，公共行政对公共行政环境也有能动作用，它可以影响和改造公共行政环境。
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
行政环境与公共行政的关系有（）A、行政环境塑造、限制和改变公共行政B、公共行政的调适和变革能影响行政环境C、行政环境和公共行政在动态平衡中发展
问答题公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
判断题新公共行政是对传统公共行政的革新，因而更具有理论和实践价值。A对B错
问答题简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
填空题人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
判断题在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中，价值是处于主导地位的，行政人事价值决定了行政人事制度的选择、形成和积淀，进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用。（）A对B错
判断题事业单位人事争议仲裁制度具有行政：司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。A对B错
单选题威尔逊认为，（）对行政制度将起到权威性评判家的作用。A人事行政研究B政治-行政二分法C公共舆论D行政学研究