下列不属于营销组织需要调整原因的是()。A、主管人员变动B、组织结构的缺陷C、营销手段不当D、外部环境的变化
下列选项中，不属于银行营销组织模式的是( )。A.部门型营销组织B.市场型营销组织C.区域型营销组织D.产品型营销组织
当工程施工的实际进度与计划进度不符合时，需要对网络计划作出调整，下列不属于调整的内容的是（ ）。A.调整关键线路的长度B.调整非关键工作的时差C.调整组织结构D.调整资源的投入
当工程施工的实际进度与计划进度不符合时，需要对网络计划作出调整，下列不属于调整的内容的是（ ）。A、调整关键线路的长度B、调整非关键工作的时差C、调整组织结构D、调整资源的投入
当工程施工的实际进度与计划进度不符合时，需要对网络计划作出调整，下列不属于调整的内容的是（ ）。A.调整关键线路的长度 B.整非关键工作的时差C.调整组织结构D.整资源的投入
外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。A对B错
下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（）A、组织结构调整B、适应个人的知识和能力C、配合组织的工作需要D、工作轮换E、缓和人员冲突
能不断适应环境的意外变化，并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为的营销组织是（）A、虚拟营销组织B、柔性营销组织C、扁平化营销组织D、多元化营销组织
下列不属于服务类营销类呼出流程的是（）。A、获取营销数据B、适当的关怀客户C、总结服务亮点制定营销方案D、执行并根据实际情况调整营销方案E、分析营销成果并撰写报告
市场营销组织需要调整的原因主要有（）。A、外部环境的变化B、组织主管人员的变动C、现存组织结构存在缺陷D、组织成本过高E、组织内部主管人员之间的矛盾
营销组织的变化与市场稳定性有着必然联系，即需要随着市场变化及时调整资源配置方式。
营销组织需要不断调整的主要原因有（）。A、外部环境的变化B、组织主管人员的变动C、改组是为了证明现存组织结构的缺陷D、组织内部主管人员之间的矛盾，也可以通过改组来解决
不属于人员调配的原因是（ ）A、工作需要B、调整优化C、照顾困难D、对外招聘
下列不属于银行营销组织模式的是（）。A、部门型营销组织B、市场型营销组织C、区域型营销组织D、产品型营销组织
单选题下列不属于服务类营销类呼出流程的是（）。A获取营销数据B适当的关怀客户C总结服务亮点制定营销方案D执行并根据实际情况调整营销方案E分析营销成果并撰写报告
多选题营销组织需要调整的原因主要有( )A组织生产人员的变动B外部环境的变化C组织主管人员的变动D现存组织结构存在缺陷E组织内部主管人员之间的矛盾
单选题下列不属于银行营销组织的职能是（）A组织设计B人员配备C组织运行D账务处理
单选题下列不属于银行营销组织模式的是（）。A部门型营销组织B市场型营销组织C区域型营销组织D产品型营销组织
多选题市场营销组织需要调整的原因主要有（）。A外部环境的变化B组织主管人员的变动C现存组织结构存在缺陷D组织成本过高E组织内部主管人员之间的矛盾
多选题市场营销组织需要调整的原因主要有（ ）。A外部环境的变化B组织主管人员的变动C现存组织结构存在缺陷D组织内部主管人员之间存在矛盾
单选题不属于人员调配的原因是（ ）A工作需要B调整优化C照顾困难D对外招聘