单选题根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议

单选题
根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。
A

因履行劳动合同发生的争议

B

因企业开除、辞退违纪职工的争议

C

因职工自动离职发生的争议

D

因职工违反计划生育政策发生的争议


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()A、单数B、多数C、偶数D、双数

劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()”的原则,即没有当事人进行申请,劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。A、因履行劳动合同的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、职工违反计划生育政策发生的争议

劳动争议仲裁委员会不能以()未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。

根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议

劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。

填空题劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()”的原则,即没有当事人进行申请,劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,有下列情形之一的,劳动人事争议仲裁委员会不予受理()A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的

单选题移送管辖是指()。A劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

问答题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么?

填空题劳动争议仲裁委员会不能以()未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。

单选题根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?(  )A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因履行承包合同发生的争议

单选题下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的?()A一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束B一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束C一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束D一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

判断题劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当继续受理。A对B错