问答题企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？

企业要开展涵盖全员的()培训,不断增强员工的泄漏管理意识,掌握泄漏辨识和预防处置方法。新员工要接受泄漏管理培训后方能上岗。当工艺、设备发生变更时,要对相关人员及时培训。对负责设备泄漏检测和设备维修的员工进行泄漏管理专项培训。 A、泄漏管理B、安全生产C、技术D、业务

查看答案

从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。A．技术培训和非技术培训B．在职培训和非在职培训C．正式培训和非正式培训D．传统培训和现代培训

查看答案

企业培训规划负责人应当达到的要求包括（）。A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D.能够进行培训预算管理和培训实施管理E.掌握培训评估的主要方法和手段

查看答案

企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规？

查看答案

企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？

查看答案

国家为什么要推出企业培训师制度？

查看答案

企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策？

查看答案

企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段

查看答案

（）是物业服务企业根据服务与管理的要求，需要员工掌握某项专业技术或技能，对相关员工进行的专项培训。A、专项技术培训B、技能培训C、专题培训D、专项管理培训

查看答案

培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。

查看答案

企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。A、软要素B、教学经费C、教学设备D、教学预算

查看答案

培训的方法包括（）。A、模拟与程序式的培训方法B、讲演与研究式的培训方法C、应用于调研式的培训方法D、现代科技手段的培训方法E、其他培训方法和各种心理、技术的培训

查看答案

从培训与工作的关系来划分，可把培训分为（）。A、技术培训和非技术培训B、在职培训和非在职培训C、正式培训和非正式培训D、传统培训和现代培训

查看答案

问答题企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？

查看答案

问答题企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？

查看答案

问答题为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？

查看答案