在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。(1)成员与成员之间;(2)成员与环境之间;(3)新旧观念与行为之间A.(1)+(2)B.(2)+(3)C.(1)+(2)+(3)
根据健康管理服务来源不同,管理类型可分为() A、团队B、自我C、个体D、社会
不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突
成员与环境之间是团队冲突的类型之一。此题为判断题(对，错)。
在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间
在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③
在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因，并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。
团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
团队中常见的冲突的基本类型有（）。A、建设性冲突B、矛盾性冲C、情绪性冲突D、实质性冲突E、破坏性冲突
要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）A、人际冲突B、任务冲突C、思想冲突D、团队冲突
团队形成的过程是：（） ①团队的组建， ②团队内部冲突， ③团队的规范， ④团队的执行， ⑤团队的发展。A、①②③④⑤B、①②③④C、①③④⑤D、①②④⑤
冲突解决的定义是（）A、解决团队成员和客户的沟通问题B、解决团队成员冲突C、移除制造问题的团队成员D、解决团队成员内的标准合规问题
单选题渠道冲突按照渠道成员的层级关系类型划分，可分为（）。A冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突B功能性冲突和破坏性冲突C水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突D低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区
填空题角色冲突的类型可分为两大类：（）冲突和（）冲突。
判断题团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。A对B错
问答题在团队或组织中发生冲突是很正常的。简要说明团队冲突的成因，并为克服团队冲突提出至少两点解决方案。
多选题团队类型一般可分为（ ）。A平行团队B流程团队C交叉团队D项目团队E工程团队
单选题以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）A人际冲突B任务冲突C思想冲突D团队冲突
填空题团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三种类型。
多选题团队中常见的冲突的基本类型有（）。A建设性冲突B矛盾性冲C情绪性冲突D实质性冲突E破坏性冲突
多选题要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度