（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A．绩效管理制度B．绩效管理目标C．绩效管理方法D．绩效管理内容
绩效管理的中坚力量是()。A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A．绩效管理制度B．绩教管理目标C．绩效管理方法D．绩效管理内容
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。A．高层领导B．一般员工C．各个层次的管理人员D．人力资源部人员
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理程序设计C:绩效管理法规D:具体考评程序设计
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
（ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
(2015年5月)（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理方法D.绩效管理内容
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A: 绩效管理制度B: 绩效管理目标C: 绩效管理方法D: 绩效管理内容
企业中（）是绩效管理活动的中坚力量。A、高层领导B、中间各层管理人员C、一般员工D、技术人员
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进
企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、绩效B、目标C、计划D、业绩
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（）。A、高层领导B、一般员工C、各个层次的管理人员D、人力资源部人员
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A、企业绩效管理体系B、企业绩效管理制度C、考评者绩效管理能力D、企业组织的绩效开发
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A、绩效管理制度B、绩效管理目标C、绩效管理方法D、绩效管理内容
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A、企业绩效管理体系B、企业绩效管理制度C、企业绩效管理总体流程D、企业绩效管理的应用与开发
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估A、绩效管理制度B、绩效管理体系C、绩效考评指标体系D、考评全面、全过程
单选题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A绩效管理制度B绩教管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容
单选题（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A企业绩效管理体系B企业绩效管理制度C考评者绩效管理能力D企业组织的绩效开发
单选题绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。A高层领导B一般员工C各个层次的管理人员D人力资源部人员
单选题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容
单选题了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估A绩效管理制度B绩效管理体系C绩效考评指标体系D考评全面、全过程
单选题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A绩效管理制度B绩效管理目标C绩效管理方法D绩效管理内容
单选题（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A企业绩效管理体系B企业绩效管理制度C企业绩效管理总体流程D企业绩效管理的应用与开发