单选题劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( )A在管理中的作用B表现形式C使用范围D使用阶段
单选题
劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( )
A
在管理中的作用
B
表现形式
C
使用范围
D
使用阶段
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解析：
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相关考题：
按劳动定额编制的综合程度， 劳动定额一般可分为（ ） 。A 、 时间定额和产量定额B 、 统一定额、 企业定额和一次性定额C 、 现行定额、 计划定额、 设计定额和不变定额D 、 经验估工定额、 统计定额、 技术定额和类推比较定额
下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。A、劳动定额的水平比预算定额的水平高B、劳动定额以时间定额和产量定额表示C、劳动定额是制定预算定额的依据D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
多选题下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
单选题劳务需求计划应以（）为依据。A施工图预算B劳动定额C施工定额D预算定额