名词解释题经验曲线调整法

名词解释题
经验曲线调整法

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实际应用中,调节器的参数整定方法有()等4种。 A.临界比例带法、响应曲线法、发散振荡法、衰减法B.临界比例度法、响应曲线法、经验法、衰减法C.响应曲线法、发散振荡法、经验法、衰减法D.临界比例带法、经验法、发散振荡法、衰减法

自动调节系统常用的参数整定方法有()。 A.经验法B.衰减曲线法C.临界比例度法D.反应曲线法

团体保险的经验费率法中,通过过去的经验,预估出下一个保险年度应当征收的费率,称为( )A.追溯式经验费率法B.预估经验费率法C.表定调整费率法D.准备金调整经验费率法

用适线法进行水文频率计算,当发现初定的理论频率曲线上下部位于经验频率点据之下,中部位于经验频率点据之上时,调整理论频率曲线应( )。A.B.C.D.加大均值x

实际应用中,调节器的参数整定方法有()等4种。A、临界比例带法、响应曲线法、发散振荡法、衰减法;B、临界比例带法、响应曲线法、经验法、衰减法;C、响应曲线法、发散振荡法、经验法、衰减法;D、临界比例带法、经验法、发散振荡法、衰减法。

调节器参数常用的工程整定方法有()A、积分曲线法B、经验法C、临界比例度法D、衰减曲线法E、以上答案都不对

以下()属于串级均匀调节系统的工程参数整定方法。A、临界比例度B、反应曲线法C、衰减曲线法D、经验法

某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于()A、等额调整法B、等比调整法C、不规则调整法D、经验曲线调整法

自动调节系统常用的参数整定方法有经验法、()、()反应曲线法。

过程控制系统常用的参数整定方法有()。A、经验法B、衰减曲线法C、稳定边界法D、响应曲线法E、临界比例度法

运用数学的、物理的以及数学物理方法等理论手段,推导出理论公式,绘制理论曲线,指导油田的开发和调整,这种动态分析法称为()。A、模拟分析法B、类比分析法C、理论分析法D、经验分析法

调节器参数常用的工程整定方法有()。A、积分曲线法B、经验法C、临界比例度法D、衰减曲线法

自动调节系统常用参数整定方法有()。A、经验法B、衰减曲线法C、临界比例度法D、反应曲线法

经验法整定调节器参数引入积分时,已调整好的比例度应(),将积分时间由大到小不断调整,直到取得满意的过渡曲线。A、保持不变B、适当缩小10-20%C、适当放大10-20%D、重新调整

经验法调整比例度的方法是将比例度按经验调整在某一值。

控制器参数工程整定的方法有()A、经验凑试法B、临界比例度法C、衰减曲线法D、输入输出曲线法E、曲线阶跃法

在纯比例作用下,由大到小调整比例度以得到具有衰减比的过渡过程,根据此时的比例度σS及振荡周期TS,对照经验公式求出相应的积分时间TI和微分时间TD的方法是()。A、经验法B、临界比例度法C、衰减曲线法D、反应曲线法

自动调节系统常用的参数整定方法有()。A、计算法B、经验法C、衰减曲线法D、临界比例度法E、反应曲线法

经验曲线调整法

团体保险的经验费率法中,通过过去的经验,预估出下一个保险年度应当征收的费率,称为()。A、追溯式经验费率法B、预估经验费率法C、表定调整费率法D、准备金调整经验费率法

薪酬调整的具体方法是()A、自上而下法B、自下而上法C、经验曲线调整法D、关键事件法

根据经验先将调节器参数放在某些数值上,直接在闭合的控制系统中,逐步反复凑试,观察调节过程曲线形状,直到调节质量合格为止的整定方法是()。A、经验法B、临界比例度法C、衰减曲线法D、反应曲线法

调节器PID参数整定方法有()等。A、临界比例度法B、衰减曲线法C、反应曲线法D、经验法

多选题自动调节系统常用的参数整定方法有()A计算法B经验法C衰减曲线法D临界比例度法E反应曲线法

单选题团体保险的经验费率法中,通过过去的经验,预估出下一个保险年度应当征收的费率,称为()。A追溯式经验费率法B预估经验费率法C表定调整费率法D准备金调整经验费率法

单选题薪酬调整的具体方法是()A自上而下法B自下而上法C经验曲线调整法D关键事件法

单选题固定床吸附器的计算方法包括()A穿透曲线法、希洛夫法B穿透曲线法和经验计算法C穿透曲线法、希洛夫法和经验计算法D希洛夫法和经验计算法