多选题高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还须承担()聘任职责。A对生产过程进行技术革新、流程优化等,或总结、创新工作方法B对生产中的难题提出有效的合理化建议C传授技术和技艺,承担培训授课或教材编写、课件开发等D担任岗位练兵、技能竞赛教练,或参加职业技能鉴定评判E在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章

多选题
高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还须承担()聘任职责。
A

对生产过程进行技术革新、流程优化等,或总结、创新工作方法

B

对生产中的难题提出有效的合理化建议

C

传授技术和技艺,承担培训授课或教材编写、课件开发等

D

担任岗位练兵、技能竞赛教练,或参加职业技能鉴定评判

E

在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

上市公司在聘任董事会秘书的同时,还应当聘任证券事务代表,协助董事会秘书履行职责。()

获得地市级及以上政府,或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才,同等条件下可优先聘任。

《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作,具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工,以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。

聘任的高技能人才在聘任期间有下列情形之一的,地市级企业应在报经省级企业或集团公司组织人事部门审批后解除聘任。()A、不能履行聘约的B、失职、渎职给企业造成严重损失的C、违反国家法律法规给企业造成不良影响或严重违反邮政企业相关规章制度的D、工作岗位发生变化,且职业资格与所在岗位不一致超过半年的E、患病或非因公负伤等原因,医疗期满后不能坚持正常工作的

高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

高技能人才聘任期限一般为()年。A、2B、3C、4D、5

高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学院相关分院和用人单位进行公示,公示期为7个工作日。

聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位职责外,还须承担()职责。A、参与研究解决专业领域一般性问题B、提出合理化建议和改进措施C、积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等D、承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务

聘任为()专家职务的人才,除履行此职岗位职责外,还须承担以下职责:参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发,开展对经营管理工作现状的调研分析,有针对性地提出解决方案和改进意见,推动相关创新成果在单位的落地实施。A、初级B、中级C、高级D、初、中、高级

高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定的聘任职级和比例内,按照()的原则施行。A、择优聘任B、有效激励C、动态管理D、公正公开

公务员聘任合同除合同期限外,还应当具备哪些条款?

加油员除了履行油品销售中加油员的职责外,还应承担哪些便利店岗位职责?

技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任职数限制。

受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》,明确委派会计的()及考核与奖惩等内容A、岗位职责B、权限C、聘期目标D、聘任终止条件

会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。A、岗位职责B、权利义务C、聘任终止条件D、考核与奖惩

多选题下列关于合伙企业可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员的表述正确的有( )。A合伙企业可以在合伙人之外聘任经营管理人员B聘任非合伙人的经营管理人员,必须经全体合伙人同意C被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权范围内履行职责D被聘任的合伙企业的经营管理人员履行职责,给合伙企业造成损失的,不承担赔偿责任

判断题高技能人才聘任人选公示无异议的,由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。A对B错

多选题聘任为初级专家职务的人才,除履行本职岗位职责外,还须承担()职责。A参与研究解决专业领域一般性问题B提出合理化建议和改进措施C积极推动上级政策和相关经验做法在单位的落地实施等D承担相关专业知识、实务传授等培训授课任务

判断题《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作,具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工,以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。A对B错

多选题聘任期间除履行本岗位职责外,还须承担()聘任职责。A对生产过程进行技术革新、流程优化等,或总结、创新工作方法B对生产中的难题提出有效的合理化建议C传授技术和技艺,承担培训授课或教材编写、课件开发等D担任岗位练兵、技能竞赛教练,或参加职业技能鉴定评判E在刊物上发表经验交流或问题探讨等内容的文章

单选题高技能人才聘任期限一般为()年。A2B3C4D5

单选题聘任为()专家职务的人才,除履行此职岗位职责外,还须承担以下职责:参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发,开展对经营管理工作现状的调研分析,有针对性地提出解决方案和改进意见,推动相关创新成果在单位的落地实施。A初级B中级C高级D初、中、高级

判断题高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学院相关分院和用人单位进行公示,公示期为7个工作日。A对B错

多选题高技能人才聘任管理与资格考评分开,在规定的聘任职级和比例内,按照()的原则施行。A择优聘任B有效激励C动态管理D公正公开

判断题获得地市级及以上政府,或省级及以上邮政企业表彰奖励的高技能人才,同等条件下可优先聘任。A对B错

多选题会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。A岗位职责B权利义务C聘任终止条件D考核与奖惩

单选题下列职责不应由监事会履行的有(  )。A向股东会会议提出提案B列席董事会会议C提议召开临时股东会会议D聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员