问答题简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
问答题
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。() 此题为判断题(对，错)。
侵犯他人人身权利，下列哪些行为，情节较轻，要给予警告或者严重警告处分?A.侮辱、诽谤他人的B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的D.有其他侵犯他人人身权利的行为
根据《职业病防治法》规定，关于工会组织的监督，下列说法正确的是()。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施。或者向政府有关部门建议采取强制措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理
侵犯他人人身权利，下列哪些行为，如果情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。()A.侮辱、诽谤他人的B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的D.有其他侵犯他人人身权利的行为
侵犯他人人身权利，有下列哪些行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分(多选)？()A、侮辱、诽谤他人的；B、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的；C、非法侵入或者非法搜查他人住宅的；D、有其他侵犯他人人身权利行为的；
在劳动领域中，予以追究刑事责任的行为包括( )。A.违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定B.严重侵犯人身权利、财产权利C.侵占国家财产或给国家财产造成重大损失D.损害劳动者权利E.损害用人单位权利
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
侵犯他人人身权利，有（），情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。A、侮辱、诽谤他人的B、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C、非法侵入或者非法搜查他人住宅的D、有其他侵犯他人人身权利行为的
党员侵犯他人人身权利，有下列哪些行为，情节较轻，给予警告或者严重警告处分？（）A、侮辱、诽谤他人的B、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C、非法侵入或者非法搜查他人住宅的D、有其他侵犯他人人身权利的行为
党员侵犯他人人身权利，有下列（）行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：A、侮辱、诽谤他人的B、对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的C、非法侵入或者非法搜查他人住宅的D、有其他侵犯他人人身权利行为的
工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。A、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B、产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C、发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D、发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
问答题简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。