你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④
下列关于绩效考核方法正确的是( )。A．量表法常用于团队绩效评价B．平衡计分卡常用于个人绩效评价C．MBO导向绩效管理通常分为四个阶段：计划、指导、考评和激励D．关键绩效指标法的关键是确定考核标准
物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有() A、明确物流成本管理绩效评价目的B、确立物流成本管理绩效评价标准C、制订物流成本管理绩效评价计划D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料
海绵城市建设方案的要点包括()。 A、总体目标是否符合要求B、指标分解否到位C、是否可量化、可考核D、工程项目的可行性E、工程的示范性、创新性和实施效果
海绵城市建设的关键环节包括()。 A、问题诊断B、实施方案编制C、海绵城市建设专项规划D、保障制度的建立E、示范工程的建设
《海绵城市建设技术指南——低影响开发雨水系统构建》针对的是海绵城市建设的()部分。 A、后果控制B、绿化建设C、源头减排D、内涝应对
在海绵城市建设中,住建部出台了哪本规范与之配套?() A、《公共建筑节能设计标准》B、《民用建筑节水设计标准》C、《海绵城市建设技术指南》D、《建筑与小区雨水利用工程技术规范》
绩效评价工作包含哪几个阶段？（）A、绩效信息收集B、报告编制C、报告核查D、整改实施E、计划编制
药品生产者购买决策过程包括哪几个阶段（）A、产品研制B、确定需要C、选择供应商D、签订购买合同E、购后绩效评价
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）A、绩效指标缺失B、绩效评价指标的污染C、效度D、信度
评价培训效果的适宜方式有（）。A、课堂连续评价B、工作绩效评价C、考试、考核D、监视
对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A、临时考核B、阶段考核C、个人考核D、评估考核
干部考核的程序有哪些？（）A、考核准备B、考核阶段C、评定阶段D、反馈阶段E、复核阶段
《海绵城市建设技术指南》中指出：海绵城市建设——低影响开发雨水系统构建的基本原则是（）。A、规划引领B、生态优先C、安全为重D、因地制宜E、统筹建设
对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）A、绩效计划B、绩效审核C、绩效评价D、绩效反馈
在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核
《海绵城市建设的试点城市经验分享（下）》建议在海绵城市建设过程中，要把问题导向和（）结合起来，避免大拆大建。A、规划B、治理C、目标D、修复
根据凯尔曼的态度形成与变化阶段说，态度的形成与变化过程有哪几个阶段？（）A、内化阶段B、同化阶段C、服从阶段
海绵城市建设绩效评价与考核有哪几个阶段（）A、城市自查B、省级评价C、部级抽查D、竣工验收
单选题绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）A绩效指标缺失B绩效评价指标的污染C效度D信度
单选题要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）A绩效计划B绩效审核C绩效评价D绩效反馈
多选题药品生产者购买决策过程包括哪几个阶段（）A产品研制B确定需要C选择供应商D签订购买合同E购后绩效评价
多选题对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A临时考核B阶段考核C个人考核D评估考核
多选题根据凯尔曼的态度形成与变化阶段说，态度的形成与变化过程有哪几个阶段？（）A内化阶段B同化阶段C服从阶段
多选题干部考核的程序有哪些？（）A考核准备B考核阶段C评定阶段D反馈阶段E复核阶段