多选题如果企业为员工支付公共保健费用，并且这个支付额既不作为员工的缴税收入额，也不作为纳税基准，这项政策的结果将会（）A刺激企业的公共保健支出B鼓励民众加入社会公共保健C建立全额公费医疗制度D医疗保健的社会不平等
多选题
如果企业为员工支付公共保健费用，并且这个支付额既不作为员工的缴税收入额，也不作为纳税基准，这项政策的结果将会（）
A
刺激企业的公共保健支出
B
鼓励民众加入社会公共保健
C
建立全额公费医疗制度
D
医疗保健的社会不平等
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解析：
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相关考题：
通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者
一员工因为妻子重病，无力支付高昂的医疗费用，只好挪用公款5000元。对此，你的观点是（ ）。A．不能原谅，应该想其他办法筹集费用B．这个员工挪用公款是出于对妻子的爱，不必追究C．如果自己是这个员工，也会这样做D．这个员工挪用公款情有可原，但也需要接受一定的惩罚
通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
企业发生的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时不得扣除的有（ ）。A.企业因民事诉讼案件而发生的诉讼费用B.企业为员工缴纳的商业保险费C.企业因为延迟支付货款而支付的违约金D.以现金方式支付给某中介公司的佣金
根据个人所得税的相关规定，财产转让所得以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。这里所称合理费用是指（ ）。A.纳税人支付的交易中介费用B.买入财产时按照规定支付的有关税费C.卖出财产时按照规定支付的有关费用D.买入和卖出财产的税费合计金额
移动管家企业员工在漫游的状态下费用由（）支付。A、省内漫游的状态下，使用96139拨打电话，员工手机支付0.2元/分钟B、省外漫游时由企业员工按正常资费标准支付C、省外漫游时由公司机支付D、省内漫游的状态下，使用96139拨打电话，员工手机支付0.39元/分钟
如果企业为员工支付公共保健费用，并且这个支付额既不作为员工的缴税收入额，也不作为纳税基准，这项政策的结果将会（）A、刺激企业的公共保健支出B、鼓励民众加入社会公共保健C、建立全额公费医疗制度D、医疗保健的社会不平等
签订培训协议需满足的条件包括（）A、企业为员工解决了个人户口B、企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明C、企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训D、企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
下列关于企业投融资中的税收筹划的说法，正确的是（）A、不同的投资方式所面对的税收法规也不同B、股利支付不作为费用支出，而要在税后利润中支付C、计算应纳税所得额时不得扣除利息支出D、税收筹划遵循时效性原则E、企业投资股票所得股利无须缴纳所得税
多选题移动管家企业员工在漫游的状态下费用由（）支付。A省内漫游的状态下，使用96139拨打电话，员工手机支付0.2元/分钟B省外漫游时由企业员工按正常资费标准支付C省外漫游时由公司机支付D省内漫游的状态下，使用96139拨打电话，员工手机支付0.39元/分钟
单选题培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的收益为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。A只有B-SC，培训与开发才会提高组织的收益BBC，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用CBC，S0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用D如果B＜C，S=B，组织愿意支付培训开发费用
多选题企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C如果是员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度
多选题下列关于企业投融资中的税收筹划的说法，正确的是（）A不同的投资方式所面对的税收法规也不同B股利支付不作为费用支出，而要在税后利润中支付C计算应纳税所得额时不得扣除利息支出D税收筹划遵循时效性原则E企业投资股票所得股利无须缴纳所得税
多选题企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（ ）。A如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B组织应该向被调动的员工支付相关调动费用C员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业D企业应该在多长时间内让员工知道是否批准E将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（ ）。A企业可按月也可按季度向员工支付工资B企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C员工在婚假期间，企业应当依法支付工资D企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
多选题在计算企业应纳税所得额时，可以加计扣除的项目是（）A开发新技术发生的研究费用B开发新产品发生的研究费用C开发新工艺发生的研究费用D安置残疾人员所支付的工资E企业转型对员工进行培训所支付的费用
多选题签订培训协议需满足的条件包括（）A企业为员工解决了个人户口B企业为培训支付了培训费用并有支付凭证证明C企业支付的培训费用是专项培训费用而非安全、环保等通常非专项培训D企业为员工提供的培训必须是专业技术培训
多选题企业所得税法规定，纳税人与关联企业业务往来，应遵循下列（ ）原则处理。A按实际收取的款项确定关联企业业务收入额B按实际支付的款项确定关联企业业务费用支出C按独立企业之间业务往来收取收入或支付价款、费用D不按独立企业之间业务往来处理收、支项目的，税务机关有权调整其应纳税所得额