多选题某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预时，应该关注的高危因素是（）A不爱运动B脂肪肝患者C单身职工D喜欢吃辣椒E膳食不平衡F有肥胖家族史
多选题
某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预时，应该关注的高危因素是（）
A
不爱运动
B
脂肪肝患者
C
单身职工
D
喜欢吃辣椒
E
膳食不平衡
F
有肥胖家族史
参考解析
解析：
相关考题：
我国《劳动法》及其相关法律法规对女职工实行特殊保护,下列情形不符合女职工特殊保护情形的是:() A.某砖厂女职工董某怀孕期间，公司安排其从事简单的打扫卫生清洁工作，不再从事搬运工作B.某企业为完成生产订单，要求所有职工每天加班1小时，怀孕4个月的女职工谢某也不例外C.某公司通知女职工王某，鉴于她的孩子已满12个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制度D.某矿山企业，安排其单位女职工李某从事井下作业
我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工。B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。
以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )A．某公司女职工张某怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤B．某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班1小时，包括已怀孕3个月的小赵C．某工厂通知其女职工周某，鉴于其儿子已满1岁半，厂里决定恢复其“三班倒”的工作制D．某矿山女职工李某被安排到井下工作
我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?A.某化工厂女职工叶某怀孕期间，厂里安排她简单打扫卫生B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班一个小时，怀孕达6个月的女职工王某也不例外C.某公司通知其女职工张某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作
我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作
阅读以下某工厂人事信息管理系统数据库的设计说明，根据要求回答问题1～问题4。[说明]某工厂有多个部门，每个部门有多位职工，每位职工属于并且仅属于一个部门，每个部门有一位负责人，每个办公室有一部电话。每位职工的月工资大致是：800≤月工资≤4500元。软件开发公司A为该工厂开发的信息管理数据库的部分关系模式如下所示。职工(职工号，姓名，年龄，月工资，部门号，电话，办公室)部门(部门号，部门名，负责人代码，任职时间)其中“职工”和“部门”的关系示例分别见表5-17和表5-18。请使用“关系模式标记规则”(见本题附录)，给出上述各关系模式的主键和外键。
某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄26-55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容是( )A.三餐食物能量分配B.三餐食物结构与总量C.出行方式、体育锻炼等身体活动情况D.家族肥胖史E.是否吃宵夜F.职业应激情况
某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25～55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供夜宵。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。评估单个肥胖职工的干预效果，应采用的评估内容有( )。A.短期的减肥效果B. 中长期减肥效果C. 帮助管理对象认清肥胖原因D. 严格节食E. 维持减肥效果F. 找到合适的减肥方法G. 列出可以减肥的方法
某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄26-55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预时，应该关注的高危因素是( )A.不爱运动B.脂肪肝患者C.单身职工D.喜欢吃辣椒E.膳食不平衡F.有肥胖家族史
某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄26-55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。如果对全体员工进行健康教育，应该提供的知识点是( )A.控制碳水化合物的摄入就能控制体重B.常吃宵夜是一种不健康的饮食方式C.早中晚三餐能量摄入比例为30％、40％、30％D.肥胖是一种慢性病E.肥胖可导致心血管疾病和恶性肿瘤等严重疾病F.自助餐是容易导致能量摄入过多的进餐方式
某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄26-55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41％，超重占47％，脂肪肝占55％。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。六个月的体重管理后，要对被管理人群的管理效果进行评估，应用的指标是( )A.全因死亡率B.被管理人群脂肪肝检出率的变化C.被管理人群体重达标率D.被管理人群体重下降平均值E.肥胖防治知识的知晓率F.身体活动的达标率
B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。B公司2000名职工中，平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬是（ ）万元。A.480B.720C.1200D.0
甲公司有500名职工，从2019年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2020年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为公司行政管理人员，该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2019年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）元。A.50000 B.30000 C.20000 D.15000
以下哪些做法符合我国《劳动法》对女职工实行特殊保护的规定？( )A.某公司女职工张丽怀孕期间，厂里安排其从事办公室文职工作，不再出外勤B.某企业为完成全年生产任务，要求全体职工每天加班I小时，包括已怀孕3个月的 小越C.某工厂通知其女职工周芳，鉴于其儿子已满I岁半，厂里决定恢复其“三班倒” 的工作制D.某矿山女职工李翠华被安排到井下工作
S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。 以下哪项为真，最能加强上述论证？A.S公司的职工多于T公司的职工B.T公司的职工多于S公司的职工C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资
单选题某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚持守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。评估单个肥胖职工的干预效果，应采用的评估内容不包括（ ）A维持减肥效果B帮助管理对象认清肥胖原因C短期的减肥效果D严格节食E找到适合的减肥方法
单选题我国劳动法对女职工实行特别劳动保护，下列做法不符合这一规定的是（）A某纺织厂女职工王某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工B某公司通知其女职工李某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制C某企业为完成全年生产任务要求职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工张某也不例外D某矿山女职工肖某因家庭困难需要高收入工作而被安排到井下工作
多选题某电力公司有职工500人，男性450人，女性50人，平均年龄36岁，职工工作节奏快、昼夜轮班、体力活动少，1/3职工常常失眠，男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检，发现高血压检出率38%。为改善职工健康，公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。高血压高危人群的界定内容包括（ ）。A紧张焦虑B长期过量饮酒C收缩压120~139mmHg和（或）舒张压80~89mmHgD肥胖E长期高盐饮食F有高血压家族史
多选题某电力公司有职工500人，男性450人，女性50人，平均年龄36岁，职工工作节奏快、昼夜轮班、体力活动少，1/3职工常常失眠，男性吸烟率80%。近一月有职工在岗位猝死。公司立即组织对全员体检，发现高血压检出率38%。为改善职工健康，公司决定开展以控制血压为主要目标的健康管理工作。对高血压高危人群的健康干预内容包括（ ）。A不吸烟B控制体重C缓解精神压力D增加身体活动E减少钠盐的摄入F限制饮酒
多选题案例四：某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。如果对全体员工进行健康教育，应该提供的知识点是（）A控制碳水化合物的摄入就能控制体重B常吃宵夜是一种不健康的饮食方式C早中晚三餐能量摄入比例为30%、40%、30%D肥胖是一种慢性病E肥胖可导致心血管疾病和恶性肿瘤等严重疾病F自助餐是容易导致能量摄入过多的进餐方式
单选题某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚持守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。如果对全体员工进行健康教育，应该提供的知识点不包括：（）A控制碳水化合物的摄入就能控制体重B常吃夜宵是一种不健康的饮食方式C早中晚三餐能量摄入比例为30%、40%、30%D肥胖可导致心血管疾病和恶性肿瘤等严重疾病E自助餐是容易导致能量摄入过多的进餐方式
单选题某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚持守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。为了解造成体重严重超标的原因，在问卷或访谈中，重点关注的项目内容不包括：（ ）A三餐食物能量分配B职业应激情况C出行方式、体育锻炼等身体活动情况D家族肥胖史E是否吃夜宵
多选题案例四：某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。六个月的体重管理后，要对被管理人群的管理效果进行评估，应用的指标是（）A全因死亡率B被管理人群脂肪肝检出率的变化C被管理人群体重达标率D被管理人群体重下降平均值E肥胖防治知识的知晓率F身体活动的达标率
单选题某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚持守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。针对职工中的肥胖高危人群进行选择性干预是，应该关注的高危因素不包括：（）A不爱运动B脂肪肝患者C喜欢吃辣椒D膳食不平衡E有肥胖家族史
单选题甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，未使用的假日可以向后结转一个会计年度。在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1万元，平均每个工作日工资为400元，2014年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（ ）万元。A120B240C110D280
多选题案例四：某石化公司炼油厂，有职工500人，男性459人，年龄25~55岁，平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度，职工坚守在仪器旁，保持生产的连续性，严防事故，责任重大。职工体力活动少，工厂福利待遇高，提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中，发现职工肥胖人数占41%，超重占47%，脂肪肝占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。体重干预策略需要采取的措施是（）A开展车间、班组的体重管理竞赛B将体重管理目标人群的运动量定期公布C加强合理膳食宣传D提供更多的健康场所E建立体重管理的激励机制F改善夜宵品种，降低能量