单选题人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。A某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执B一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了C一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动D一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

单选题
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是(  )。
A

某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B

一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

C

一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

D

一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人


参考解析

解析:
情绪性冲突的定义要点有:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。A项错误,争执是因为“单位领导坚持原则”而非“情绪上的对立或敌意”,不符合句②。B项正确,吵架是由于“男友的冷漠”,即“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。C项错误,“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合句②。D项错误,老者之所以教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合句②。

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人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客先得很激动D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

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