问答题王某是某公司主管销售业务的销售人员，在工作期间掌握了公司的客户材料，这属于合法获得的商业信息，因此，王某即使披露了该信息也不违法。
问答题
王某是某公司主管销售业务的销售人员，在工作期间掌握了公司的客户材料，这属于合法获得的商业信息，因此，王某即使披露了该信息也不违法。
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王某是甲有限责任公司的董事，该公司主要经营汽车销售业务。任职期间，王某代理乙公司从外地采购5辆汽车并将其销售给丙公司。甲公司得知这一情况后提出异议。本案应如何处理？A．王某的行为是自己工作时间以外的行为，与甲公司无关B．王某违反竞业禁止义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，采购的汽车甲公司有优先购买权C．王某违反竞业禁止义务，但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力，因该销售行为所获得的收益应当归甲公司所有D．王某违反竞业禁止义务，但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力。可是，王某虽然可以获得因该销售行为所获得的收益，却存在被甲公司解聘的可能性
王某在某公司购买皮鞋,因鞋的质量问题要求退货与经理发生争执。经理指令公司保安人员将王某强行拖到一间仓库里禁闭了两个小时。第二天王某将此过程告知当地报社,当天晚报对某公司及该经理进行了抨击。王某的行为属于()。 A、消费者维护自身权益的行为B、底毁商誉行为C、新闻媒体损害竞争对手商业信誉行为D、王某侵犯经理名誉权的行为
王某是甲有限责任公司的董事，该公司主要经营汽车销售业务。任职期间，王某代理乙公司从外地采购5辆汽车并将其销售给丙公司。甲公司得知这一情况后提出异议。本案应( )处理。A．王某的行为是自己工作时间以外的行为，与甲公司无关B．王某违反竞业禁止义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，采购的汽车甲公司有优先购买权C．王某违反竞业禁止义务，但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力，因该销售行为所获得的收益应当归甲公司所有D．王某违反竞业禁止义务，但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力。可是，甲虽然可以获得因该销售行为所获得的收益，却存在被甲公司解聘的可能性
王某在某国有银行担任高级客户经理，负责大客户的业务管理和服务，掌握了许多大客户的个人资料，因此他和公司签订的劳动合同中明确约定了保密条款。某民营银行负责人找到王某，愿意以双倍的报酬聘请王某到其银行工作，王某在未与国有银行解除劳动合同的情况下，将客户的信息私自透露给该民营银行，给国有银行造成了巨大的损失，下列说法中正确的有：( )A．王某私自泄露公司商业秘密给银行造成巨大损失，该国有银行有权与王某解除劳动合同B．对于王某给银行造成的损失，该国有银行有权要求王某赔偿C．银行的损失是由于王某的泄密行为造成的，该国有银行不得要求民营银行承担责任D．该国有银行有权要求民营银行对王某造成的损失承担连带责任
王某原是某科技公司的项目经理，在该科技公司任职期间，未与公司签定劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于某软件公司，先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动，提高了软件公司的效益。王某所持有的技术及客户信息是否属于商业秘密？其行为是否侵犯了科技公司的商业秘密权？为什么？
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。 关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D.如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D.王某在某建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（ ）A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。2．公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（ ）A.合法，雇主可以无条件解雇员工B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内C.合法，王某因治疗没有去工作D.不合法，王某的劳动合同没有到期
王某是某期货公司客户，在期货交易期间，王某全权委托该期货公司工作人员进行操作。期末，王某发现自己亏损了100万元，于是提起了诉讼。根据上述内容，下列说法中正确的有（ ）。 A.期货公司承担主要赔偿责任B.王某承担主要赔偿责任C.王某最多可以获赔80万元D.王某最多可以获赔60万元
某期货从业人员王某（非管理人员）利用工作便利，了解到所在公司一些客户的交易信息菅,王某不仅自己利用客户的交易信息从事期货交易业务 , 还把信息披露给朋友 ,中国证监会可以对王某采取的措施包括（ ）A.出具警示函B.监管谈话C.责令改正D.责令期货公司开除
期货从业人员王某（非管理人员）利用工作便利，了解到所在公司一些客户的交易信息，王某不仅自己利用客户的交易信息从事期货交易，还把信息透露给亲朋好友。中国证监会可以对王某采取的措施包括()。A.出具警示函B.监管谈话C.责令改正D.责令期货公司开除
期货从业人员王某(非管理人员)利用工作便利，了解到所在公司一些客户的交易信息，王某不仅自己利用客户的交易信息从事期货交易，还把信息透露给亲朋好友。期货公司了解到上述情形后，开除了王某。 中国证监会可以对王某采取的措施包括（ ）。 查看材料A.责令改正B.监管谈话C.没收违法所得D.出具警示函
某公司从事债权债务账目登记工作的张某休长病假，公司决定由出纳员王某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。下列关于出纳王某接替张某工作的情况，观点正确的是()。A、由于已经按照规定办理了交接手续，因此该顶替工作是合法的B、出纳不能顶替收入费用账目的登记工作，但可以顶替债权债务账目的登记工作C、出纳不能兼任债权债务账目的登记工作，因此该顶替工作是不合法的D、一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交
下列关于收入类型的表述错误的是()。A:王某本月工作突出单位奖励了2000元现金，这是劳动收入B:王某将这2000元放进银行存着，1年后的利息属于法定孳息，属于合法收入C:王某的同事有一台旧电视机不用送给了王某，这台电视机是王某的合法收入D:王某的舅舅放高利贷挣了5000元，送给王某1000元，这是合法收入
王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？
下列关于合法收入的表述错误的是（）A、王某本月工作突出，单位奖励了2000元现金，这是劳动收入B、王某将2000元放进银行存着，1年后的利息属于法定孳息，属于合法收入C、王某的同事有一台旧电视机不用送给了王某，这台电视机是王某的合法收入D、王某的舅舅放高利贷挣了5000元，送给王某1000元，这是合法收入
单选题王某是某证券公司的从业人员，根据证券法规定，王某的下列行为符合法律规定的是：（）。A王某以其姓名在另一家证券公司营业部申请开户登记，进行个人股票买卖活动；B王某化名李某在另一家证券公司进行开户登记，买入并持有股票；C王某在成为该证券公司从业人员前，将持有的5000股上市公司的股票依法转让；D王某因工作出色，受到某上市公司赞赏，该上市公司决定向王某赠送其公司股票，王某接受了。
不定项题关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
单选题某公司为获得一工程项目，向工程发包方有关人员支付好处费10万元，财务部经理王某根据领导批示拨付了该笔款项。下列说法正确的是（）。A王某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求B王某的行为违背了爱岗敬业的会计职业道德要求C王某的行为符合参与管理的会计职业道德要求D王某的行为与会计职业道德无关
单选题下列关于合法收入的表述错误的是（）A王某本月工作突出，单位奖励了2000元现金，这是劳动收入B王某将2000元放进银行存着，1年后的利息属于法定孳息，属于合法收入C王某的同事有一台旧电视机不用送给了王某，这台电视机是王某的合法收入D王某的舅舅放高利贷挣了5000元，送给王某1000元，这是合法收入
单选题某基金管理公司的销售人员，离职后将公司的客户清单储存到自己的移动设备中带走，供自己在新的工作中参考，对该行为，以下表述错误的是（ ）。[2015年12月真题]A如果该销售人员向他人泄露了相关信息，则违反了保守秘密的职业道德要求B如果该销售人员未向他人泄露了相关信息，则不违反保守秘密的职业道德要求C该销售人员的行为未经公司同意，侵害公司的利益，违反了忠诚尽责的职业道德要求D即使该销售人员未向他人泄露该信息，也违反保守秘密的职业道德要求
问答题王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。王某是否也要承担责任？
单选题某基金管理公司的销售人员，离职后将公司的客户清单储存到自己的移动设备中带走，供自己在新的工作中参考，对该行为，以下表述错误的是（ ）。A该销售人员的行为未经公司同意，侵害公司的利益，违反了忠诚尽责的职业道德要求B如果该销售人员向他人泄露了相关信息，则违反了保守秘密的职业道德要求C即使该销售人员未向他人泄露该信息，也违反保守秘密的职业道德要求D如果该销售人员未向他人泄露了相关信息，则不违反保守秘密的职业道德要求
问答题王某长期担任A公司的业务主管，在A公司有很大的代理权限。在王某的努力下，A公司生意兴隆，新老客户遍及世界。由于种种原因A公司的董事长无理解雇了王某。在遭解雇一个月后，王某继续以A公司的名义从老客户B公司处骗得货物，逃之夭夭。B公司要求A公司付款，A公司则以王某假冒公司名义为由拒绝付款。B公司坚持认为在其与王某做生意期间，他并不知王某已被A公司解雇，并且也未收到关于A公司已解雇王某的任何通知，故B公司是不知情的善意第三人，A公司仍应对王某的行为负责。双方相持不下，对簿公堂。按照代理法原则，A公司是否要为王某的行为负责？