单选题下列关于《工资手册》的表述错误的是()A《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D可以用《工资手册》代替统计数
单选题
下列关于《工资手册》的表述错误的是()
A
《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段
B
《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数
C
银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量
D
可以用《工资手册》代替统计数
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列各项中,属于工薪审计的实质性测试程序的是( )。A、询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况B、复核人事政策、组织结构图C、对本期工资费用进行分析性复核D、检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表,并核对员工工资手册、员工手册等
老赵认为,在加强绩效管理的基础上,通过提供效率工资,会有助于强化对员工的激励。关于效率工资,正确的说法是( )。A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资B.效率工资是一种个人绩效工资计划C.效率工资是一种群体绩效奖励计划D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
下列关于《工资手册》的表述错误的是()。 A.《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B.工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C.银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D.可以用《工资手册》代替统计数
为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是()。 A.检查工资费用的分配标准是否适当B.将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对C.将工资率与工资手册核对,验证工资的计算是否正确D.审阅工资结算汇总表和工资费用分配表,检查其恰当性
下列哪些不是申请灵活就业社保补贴必须提供资料()。A、结婚证复印件,户口薄复印件,身份证复印B、户口薄复印件,身份证复印件,养老保险接续手册C、结婚证复印件,户口薄复印件,养老保险接续手册,工资收入证明D、结婚证复印件,户口薄复印件,身份证复印件,养老保险接续手册,工资收入证明
下列关于《工资手册》的表述错误的是()A、《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段B、《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数C、银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量D、可以用《工资手册》代替统计数
事业单位工作人员受警告处分后,下列关于其享有工资待遇的说法正确的是()。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资,津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按单位有关规定发放
单选题下列哪些不是申请灵活就业社保补贴必须提供资料()。A结婚证复印件,户口薄复印件,身份证复印B户口薄复印件,身份证复印件,养老保险接续手册C结婚证复印件,户口薄复印件,养老保险接续手册,工资收入证明D结婚证复印件,户口薄复印件,身份证复印件,养老保险接续手册,工资收入证明
单选题为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是( )A检查工资费用的分配标准是否适当B将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对C将工资率与工资手册核对,验证工资的计算是否正确D审阅工资结算汇总表和工资费用分配表,检查其恰当性
单选题对工资的管理包括工资核算和()两部分。A工资发放B工资结算C工资计划D工资管理