多选题约翰•霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为,第三部门(或非营利组织)具有的基本特征有()A“正规性”B“民间性”C“非营利性”D“公益性”

多选题
约翰•霍普金斯大学的塞拉蒙教授认为,第三部门(或非营利组织)具有的基本特征有()
A

“正规性”

B

“民间性”

C

“非营利性”

D

“公益性”


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人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕森斯B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德C、中国人民大学萧鸣政教授D、中国清华大学赵平教授

职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯

根据约翰霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性之外,还包括() A.非营利性B.自治性C.志愿性D.公益性

开创研究生教育先河的大学是( )。A.约翰霍普金斯大学B.威斯康星大学C.柏林大学D.京师大学堂

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

在美国被称为是第一所真正的大学是()A约翰·霍普金斯大学B哈佛大学C耶鲁大学D哥伦比亚大学

根据约翰·霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性外,还包括()。A非营利性B自治性C志愿性D公益性

根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性外,还包括()()()()。

美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论

美国霍普金斯大学的萨拉蒙教授认为鉴别一个组是否是非营利组织有六个关键特征:正规性、私立性、自我治理性、()、公共利益性。

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缪斯计划始于1995年,最初由约翰?霍普金斯大学出版社和约翰?霍普金斯大学艾森豪维尔图书馆合作,专门收录()的学术性期刊,尤其以大学出版社出版的期刊为主。A、人文社会科学类B、基础科学C、生命科学D、工程技术

美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是()A、现实型B、社会型C、研究型D、常规型

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单选题人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A美国波士顿大学教授帕森斯B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C中国人民大学萧鸣政教授D中国清华大学赵平教授

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