多选题一个导游员所带团队越大,人数越多,旅游时间越长,那么各种矛盾和问题就会越多。不管什么原因造成的旅游者的不愉快,一旦出现不愉快,导游人员应作为服务的提供方,学会使用道歉来化解各种矛盾和问题,弥补工作中的不足。导游人员不仅要勇于主动道歉,而且要善于道歉。在道歉时导游人员应注意以下几方面:( )。A真诚及时B把握分寸C方式灵活D注重场合E通用原则
多选题
一个导游员所带团队越大,人数越多,旅游时间越长,那么各种矛盾和问题就会越多。不管什么原因造成的旅游者的不愉快,一旦出现不愉快,导游人员应作为服务的提供方,学会使用道歉来化解各种矛盾和问题,弥补工作中的不足。导游人员不仅要勇于主动道歉,而且要善于道歉。在道歉时导游人员应注意以下几方面:( )。
A
真诚及时
B
把握分寸
C
方式灵活
D
注重场合
E
通用原则
参考解析
解析:
在导游带团过程中,常常因某个接待环节出现问题,或有关接待单位服务不符标准,或导游人员自身工作的失误,引起了游客的不悦、抱怨或愤懑。这时,导游人员应勇于自责,甚至代人受过,向游客道歉。道歉并不完全是认错,而是为了消除游客的怨愤和误会,恢复导游人员同游客之间的和谐关系,一方面使自己从游客的对立面中摆脱出来,另一方面化解矛盾,消除阻力,使旅游活动得以顺利进行。道歉要有诚意,才能取得游客的谅解;道歉要及时,才能较快地缓解矛盾,消除误会;道歉要讲究方式方法,才能使道歉取得较好的效果。在道歉时导游人员应注意:真诚及时、把握分寸、方式灵活。
在导游带团过程中,常常因某个接待环节出现问题,或有关接待单位服务不符标准,或导游人员自身工作的失误,引起了游客的不悦、抱怨或愤懑。这时,导游人员应勇于自责,甚至代人受过,向游客道歉。道歉并不完全是认错,而是为了消除游客的怨愤和误会,恢复导游人员同游客之间的和谐关系,一方面使自己从游客的对立面中摆脱出来,另一方面化解矛盾,消除阻力,使旅游活动得以顺利进行。道歉要有诚意,才能取得游客的谅解;道歉要及时,才能较快地缓解矛盾,消除误会;道歉要讲究方式方法,才能使道歉取得较好的效果。在道歉时导游人员应注意:真诚及时、把握分寸、方式灵活。
相关考题:
人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()A、确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象
导游员小张所带的旅游团队遭遇山洪,为保护旅游者人身和财产安全,经旅行社同意租用直升机将旅游者撤离到安全.区域,为此支出的费用应当由()承担。A、旅行社承担B、旅游者承担C、旅行社或旅游者承担D、旅行社和旅游者分担
单选题通常,时间越长,银行面临的非预期损失(),所需的经济资本()。A越大;越多B越小;越多C越大;越少D越小;越少