多选题在“人力资源信息管理系统”中（），或在各种劳动人事统计报表中（）、弄虚作假的，给予有关责任人警告至撤职处分。A编造虚假信息数据B维护数据不及时C编造数据D粗心大意，造成统计错误
多选题
在“人力资源信息管理系统”中（），或在各种劳动人事统计报表中（）、弄虚作假的，给予有关责任人警告至撤职处分。
A
编造虚假信息数据
B
维护数据不及时
C
编造数据
D
粗心大意，造成统计错误
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
违反外汇管理政策、规定,开立、变更、使用、关闭外汇账户的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。 A.警告或记过B.警告C.记过至留用察看D.留用察看
单选题中国农业银行某分行两位贷审会委员私下共同商定支持某项目，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）A相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员记过至撤职处分B相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员记大过至撤职处分C相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员警告至记过处分D相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员警告至撤职处分
多选题在集中采购过程中（），给予有关责任人员警告至撤职处分；后果或情节严重的，给予开除处分。A以权谋私、弄虚作假、营私舞弊B索取、收受投标人、供应商贿赂、回扣、财物或其他好处C接受投标人、供应商安排的消费活动D按规定程序采购大宗物品
单选题在集中采购过程中，徇私舞弊、弄虚作假，违反招投标规定，给予有关责任人员（）处分。A警告B记过C警告至撤职D开除