在“人力资源信息管理系统”中(),或在各种劳动人事统计报表中()、弄虚作假的,给予有关责任人警告至撤职处分。A、编造虚假信息数据B、维护数据不及时C、编造数据D、粗心大意,造成统计错误

在“人力资源信息管理系统”中(),或在各种劳动人事统计报表中()、弄虚作假的,给予有关责任人警告至撤职处分。

  • A、编造虚假信息数据
  • B、维护数据不及时
  • C、编造数据
  • D、粗心大意,造成统计错误

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多选题在“人力资源信息管理系统”中(),或在各种劳动人事统计报表中()、弄虚作假的,给予有关责任人警告至撤职处分。A编造虚假信息数据B维护数据不及时C编造数据D粗心大意,造成统计错误