单选题我国劳动年龄区间为()A16~59岁B18~59岁C16~58岁D18~60岁

单选题
我国劳动年龄区间为()
A

16~59岁

B

18~59岁

C

16~58岁

D

18~60岁


参考解析

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2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A.15B.16C.17D.18

劳动力资源的范围是( )。A.劳动年龄内(我国为16岁以上)人口数B.劳动年龄内(我国为16岁以上)有劳动能力的人口数C.劳动年龄以上实际参加社会劳动的人员D.劳动年龄以下实际参加社会劳动的人员

南京市农村劳动力中,年龄在20-50岁的劳动力的平均年龄最可能落入的区间是( )。A.25-30岁B.30-50岁C.35-40岁D.40岁以上

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”人口抚养比“通常用百分比表示,用来说明每100名劳动年龄人口大致要负担多少名非 劳动年龄的人口。目前,一般将15岁至64岁的人群定义为劳动年龄人口,14岁以下和 65岁以上的人群定义为非劳动年龄人口。据测算,我国的人口抚养比到2013年将降到最低点,之后就会上升。根据上述文字,对”人口抚养比”理解最准确的一项是( )。 A. ”人口抚养比“的大小主要取决于非劳动年龄人口的数量B.劳动年龄人口比重越高人口抚养比”则越高C.“人口抚养比”是非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数之比D.劳动力供给越充分,“人口抚养比”则越髙

根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。A.10B.14C.16D.18

根据《劳动法》,我国劳动者的法定最低就业年龄为( )周岁。A、10B、14C、16D、18

各个国家规定的符合劳动年龄的标准不同。我国劳动年龄的标准是:男16到()岁,女16到()岁。

我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁

在我国,劳动法规定的最低就业年龄为()周岁。A、14B、15C、16D、18

我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。

我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁

据预测,“十二五”时期我国劳动年龄人口将达到历史最高峰,为()。A、6.35亿B、7.28亿C、9.97亿

我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。A、14B、16C、18D、20

我国劳动年龄区间为()A、16~59岁B、18~59岁C、16~58岁D、18~60岁

我国劳动年龄区间应该是男性16-64岁,女性16-54岁。

我国劳动法规定的劳动年龄为()A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

我国规定()岁是最低劳动年龄。

单选题我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()A15周岁B16周岁C17周岁D18周岁

单选题我国男性公民的劳动年龄通常为()周岁A16-60B16-55C18-60D18-55

填空题我国规定()岁是最低劳动年龄。

填空题各个国家规定的符合劳动年龄的标准不同。我国劳动年龄的标准是:男16到()岁,女16到()岁。

单选题在我国,劳动法规定的最低就业年龄为()周岁。A14B15C16D18

判断题我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。A对B错

判断题我国劳动年龄区间应该是男性16-64岁,女性16-54岁。A对B错