问答题青岛工伤职员停工留薪期限如何确定?最长多久?

问答题
青岛工伤职员停工留薪期限如何确定?最长多久?

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相关考题:

甲暂停工作接受工伤治疗期间,所在单位应当( )。 A.保持甲原工资福利待遇不变 B.向甲按月支付工资 C.最长给予甲停工留薪24个月 D.最长给予甲停工留薪18个月

下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付B. 停工留薪期一般不超过24个月C. 工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A、在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 B、停工留薪期一般不超过12个月 C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 D、停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

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刘先生不幸遭遇工伤,正在住院治疗。不知住院时间是否属于停工留薪?有多久?

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生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的,由个人承担。

职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月

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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后,经批准可延长的停工留薪期最长不超过().A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

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单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少B停工留薪期一般不超过12个月C工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

多选题甲暂停工作接受工伤治疗期间,所在单位应当(  )。[2009年真题]A保持甲原工资福利待遇不变B向甲按月支付工资C最长给予甲停工留薪24个月D最长给予甲停工留薪18个月

判断题生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的,由个人承担。A对B错