问答题《推进领导干部能上能下若干规定》对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取什么方式予以调整？
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《推进领导干部能上能下若干规定》对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取什么方式予以调整？
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《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。A、组织决定B、主要领导决定C、秘密决定D、会议决定
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。A、提拔重用B、轮岗交流C、改任非领导职务D、开除公职
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定，对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职，主要指干部的( )与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。A.德、能、勤B.勤、绩、廉C.能、勤、绩D.选项1和选项2
多选题不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，可以采取（）等方式予以调整。A调离岗位B改任非领导职务C撤职D降职