《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。A、提拔重用B、轮岗交流C、改任非领导职务D、开除公职

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、( )、免职、降职等方式予以调整。

A、提拔重用

B、轮岗交流

C、改任非领导职务

D、开除公职


相关考题:

根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取( )方式予以调整。A、调离岗位B、改任非领导职务C、免职D、降职

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据____和____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出推进领导干部能上能下,重点是____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,____”。

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形”采取哪些方式?

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“调整不适宜担任现职干部,一般按照哪几项程序进行”?

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,( )内不得提拔。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、( )、谈话、履行任免程序等5个步骤。A、组织决定B、主要领导决定C、秘密决定D、会议决定

根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定,对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指干部的( )与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。A.德、能、勤B.勤、绩、廉C.能、勤、绩D.选项1和选项2