单选题甲在饭店结帐时，因所带钱不足，将自己的一块移动硬盘留在饭店并约定第二天补交欠款。此块移动硬盘载有甲的同学通讯录和几段影视录像。如果甲与饭店因饭钱发生争议并诉至法院，则该移动硬盘在证据上属于（）A书证B物证C视听资料D证人证言
单选题
甲在饭店结帐时，因所带钱不足，将自己的一块移动硬盘留在饭店并约定第二天补交欠款。此块移动硬盘载有甲的同学通讯录和几段影视录像。如果甲与饭店因饭钱发生争议并诉至法院，则该移动硬盘在证据上属于（）
A
书证
B
物证
C
视听资料
D
证人证言
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下列选项中属于附期限的民事法律行为的有( )。A．甲和乙约定10天后甲将自己的自行车卖给乙B．甲和乙约定双方签订的合同在1周后生效C．甲和乙约定双方签订的合同有效期为1年D．甲和乙约定如果年底甲不能还清欠款，甲将承担欠款总额10%的违约金
甲在饭店结帐时，因所带钱不足，将自己的一块移动硬盘留在饭店并约定第二天补交欠款。此块移动硬盘载有甲的同学通讯录和几段影视录像。如果甲与饭店因饭钱发生争议并诉至法院，则该移动硬盘在证据上属于（）A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言
请教:2010年成人高考专升本《民法》全真模拟试卷(3)第1大题第2小题如何解答?【题目描述】第 2 题某甲在饭店吃完饭后，没有支付饭钱，就欲离开。饭店服务人员乙见此情形，就拦住甲，请求甲支付饭钱，甲声称自己没有钱可以支付，乙遂将甲所骑的自行车扣留在饭店。请问，饭店扣留甲自行车的行为属于（ ）
某影星甲在一饭店吃饭，经理用饭店的相机为该影星拍照一张，并希望能将该照片悬于饭店大厅，同时表示愿意为影星免单，并支付影星500元。影星表示同意，后发现某餐饮杂志将这幅照片作为某期的封面。经调查，原来是饭店经理将其寄送发表。下列说法错误的是（ ）。A．饭店经理侵害了甲的肖像权B．饭店享有甲照片的版权C．饭店经理的行为构成违约D．餐饮杂志的行为侵害了甲的隐私权
甲乙准备签订一个买卖合同，双方6月1日约定于6月15日在北京饭店签订合同书时合同成立，但是甲由于想腾出自己的仓库，在6月10日把货物运至乙处，乙收下后，甲和乙按原定时间在北京饭店见面，甲当天在合同上签字盖章，乙将合同带回后第二天在合同上摁手印。该合同成立的时间为（ ）。A.6月1日B.6月10日C.6月15日D.6月16日
甲在A地块开一家饭店，但门口没有停车位。为满足客人需求，便与相邻的乙工厂协商约定，甲每月支付乙工厂 5000元，将工厂内停车场供其饭店客人免费停车。后来，甲公司将饭店转让给丙，关于A地块权利的说法，正确的是（）。A.甲对乙工厂的土地拥有租赁权B.甲乙应签订书面合同，并约定利用目的、方法、期限、费用等C.甲的权利自合同办理登记后获得D.甲转让饭店给丙，丙不得再向工厂主张该项权利
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。甲某如被解雇，工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益？
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。如果饭店欲以此理由解雇甲某，是否符合法律规定？为什么？
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？
甲某在江湖饭店吃饭时，旁边一瓶啤酒瓶爆裂，将甲某划伤，甲某投保了人身意外险，江湖饭店投保了公众责任险，甲某可以：（）。A、向承保意外险的保险公司索赔，该保险公司赔付后取得向江湖饭店和酒厂追偿的权利。B、向承保公众责任险的保险公司索赔，该保险公司赔付后不能向江湖饭店和酒厂追偿。C、甲某可以分别向承保意外险的保险公司、承保公众责任险的保险公司、江湖饭店和酒厂索赔。
甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？
甲在签发一张商业承兑汇票时在票据正面记载“不得转让”并签章。收款人乙将汇票背书于丙，其后果为（）A、甲的记载有效，丙不享有票据权利B、甲的记载有效，丙只能向乙主张票据权利C、甲的记载有效，乙因违反约定而丧失票据权利D、甲的记载无效，丙享有票据权利
以下封存电子设备和存储媒介的方法正确的是（）A、民警甲在逮捕犯罪嫌疑人时直接将在现场发现的电脑主机等设备封存带走，封存后为装有计算机的箱子拍照B、民警乙将犯罪嫌疑人作案用移动硬盘上的全部内容复制至自己的U盘，因为嫌移动硬盘不方便携带，故将原移动硬盘格式化后留在现场C、民警丙无法计算存储媒介完整性校验值，也无法制作备份，故将计算机拍照后封存带走D、民警丁计算了电子数据和存储媒介的完整性校验值，并制作、填写了《固定电子证据清单》
甲、乙准备签订一份买卖合同，双方于6月1日约定，6月15日双方于北京饭店在合同书上签字的时候合同成立，但是甲由于想腾出自己的仓库，在6月10日把货物运至乙处，乙接受了该批货物。后甲和乙按照约定在北京饭店签订了合同，甲当天在合同上签字并盖章，乙将合同带回总部后第二天在合同上签字并盖章。合同成立的时间为（）。A、6月15日B、6月1日C、6月10日D、6月16日
单选题甲在签发一张商业承兑汇票时在票据正面记载“不得转让”并签章。收款人乙将汇票背书于丙，其后果为（）A甲的记载有效，丙不享有票据权利B甲的记载有效，丙只能向乙主张票据权利C甲的记载有效，乙因违反约定而丧失票据权利D甲的记载无效，丙享有票据权利
问答题甲在某商业街有一家饭店，因生意不好，欲转让给乙。丙与甲在同一条街上经营，丙听说甲欲转让饭店给乙后，就打听了乙的情况，得知乙善于经营，丙就特别害怕乙接手饭店后，会把自己的饭店挤垮。丙就找甲，假意与甲磋商，并表示愿意以高价买下甲的饭店。甲便取消了与乙之间的磋商，欲转让该饭店给丙，但时隔一月，丙依然不与甲签约，并推托说资金紧张，不欲购买该饭店。而此时甲去找乙，乙已经买了别的饭店，也不理会甲。甲的饭店因等待丙的购买，停业达二个月之久，造成了一定的经济损失。甲非常气愤，诉诸法院。丙的行为是否是违约行为？为什么？
问答题甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。甲某与饭店签订的合同有什么错误？请指出。
问答题甲在某商业街有一家饭店，因生意不好，欲转让给乙。丙与甲在同一条街上经营，丙听说甲欲转让饭店给乙后，就打听了乙的情况，得知乙善于经营，丙就特别害怕乙接手饭店后，会把自己的饭店挤垮。丙就找甲，假意与甲磋商，并表示愿意以高价买下甲的饭店。甲便取消了与乙之间的磋商，欲转让该饭店给丙，但时隔一月，丙依然不与甲签约，并推托说资金紧张，不欲购买该饭店。而此时甲去找乙，乙已经买了别的饭店，也不理会甲。甲的饭店因等待丙的购买，停业达二个月之久，造成了一定的经济损失。甲非常气愤，诉诸法院。丙的行为是什么性质的行为？应承担何种责任？
多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
单选题某影星甲在一饭店吃饭，经理用饭店的相机为该影星拍照一张，并希望能将该照片悬于饭店大厅，同时表示愿意为影星免单，并支付影星500元。影星表示同意，后发现某餐饮杂志将这幅照片作为某期的封面。经调查，原来是饭店经理将其寄送发表。下列说法错误的是（ ）。A饭店经理侵害了甲的肖像权B饭店享有甲照片的版权C饭店经理的行为构成违约D餐饮杂志的行为侵害了甲的隐私权
问答题甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？