单选题（）是企业文化传播的主导者。A企业家B企业员工C企业英雄D顾客

单选题
（）是企业文化传播的主导者。
A

企业家

B

企业员工

C

企业英雄

D

顾客

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“喊破嗓子不如做出样子”说的是企业家在企业文化传播中的()作用 A、设计者B、组织者C、创造者者D、示范者
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不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播,都遵循着()共同的文化传播规律:() A.同构易播规律B.成熟、成型企业文化的示范传播C.异体或异构抗播规律D.企业亚文化传播
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()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。 A.企业领导层B.英雄模范人物C.普通员工D.意见领袖
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()被理解为传播障碍,存在于整个企业文化传播过程中,是传播过程中不可回避的干扰,容易导致文化传播内容的失真。 A.传播者B.受传者C.噪声D.信息
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既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是() A.企业领导B.英雄模范人物C.意见领袖D.普通员工
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企业文化传播可以区分为()。 A.企业文化反传播B.企业文化全传播C.企业文化内传播D.企业文化外传播E.企业文化正传播
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中层经理人在企业文化方面的正确身份是:()。 A、提供者B、缔造者C、支持者D、传播者
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企业文化外传播的主要通道有() A.成熟.成型企业文化的主动输出传播B.成熟.成型企业文化的被动输出传播C.成熟.成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿
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美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在（）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”A《企业文化的评估与管理》B《企业文化》C《企业不败》D《日本*企业的管理艺术》
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企业文化外部传播的渠道包括（）A企业识别系统——CI的传播B公共关系传播C营销的传播D消费者口碑传播E广告传播
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在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。A企业家B员工C企业管理者D英雄人物
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企业文化网络之中，通过影响当权者而左右局势的人是（）。A讲故事者B说教者C幕后人D小道消息传播者
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企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（）？A传播者，信息B媒介，反馈C传播者，受传者D受传者，媒介
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企业文化传播是一种组织传播。
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领导者教导、传播的过程就是：（）。A、企业文化研究形成的过程B、企业核心文化形成的过程C、企业文化创新形成的过程D、企业文化建立的过程
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“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的（）作用。A、设计者B、组织者C、创始者D、示范者
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企业文化传播过程包括（）。A、企业文化的内传播B、企业文化的直接传播C、企业文化的外传播D、企业文化的间接传播
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企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
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企业文化传播者应具备的条件包括（）。A、学习能力B、传播能力C、组织能力D、具有主体性
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企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？A、企业家是企业文化的传播者B、企业家是企业文化的管理者C、企业家是企业文化的创立者D、企业家是企业文化的变革者
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构筑企业文化的传播层次是（）。A、组织传播B、大众传播C、群体传播D、人际传播
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多选题企业文化传播过程包括：（）。A企业文化的内传播B企业文化的直接传播C企业文化的外传播D企业文化的间接传播
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单选题企业文化传播五要素构成中属于人的因素的是（）？A传播者，信息B媒介，反馈C传播者，受传者D受传者，媒介
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多选题企业文化外部传播的渠道包括（）A企业识别系统——CI的传播B公共关系传播C营销的传播D消费者口碑传播E广告传播
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单选题领导者教导、传播的过程就是：（）。A企业文化研究形成的过程B企业核心文化形成的过程C企业文化创新形成的过程D企业文化建立的过程
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