单选题《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（ ）。A便于用人单位解决纠纷B发展和谐稳定的劳动关系C保护劳动者的合法权益D促进社会和谐
单选题
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（ ）。
A
便于用人单位解决纠纷
B
发展和谐稳定的劳动关系
C
保护劳动者的合法权益
D
促进社会和谐
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解析：
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《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（ ）。 A.构建和谐社会B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导C.针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A、《劳动合同法》B、《劳动法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
多选题下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。A劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系C劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为D劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系E劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人
单选题《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。A《劳动合同法》B《劳动法》C《劳动争议调解仲裁法》D《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
单选题《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。A构建和谐社会B以邓小平理论和三个代表重要思想为指导C针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务D体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
多选题劳动关系法的构成为（）A劳动合同法B集体合同法C用人单位内部劳动规则制定法D职工民主管理法E劳动争议处理法