多选题企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）A年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理B数据资料的管理和待遇的支付C参加者的登记注册和退出计划管理D年金的财务会计管理和精算评估E定期向税务和监管部门提交报告和披露信息
多选题
企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）
A
年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理
B
数据资料的管理和待遇的支付
C
参加者的登记注册和退出计划管理
D
年金的财务会计管理和精算评估
E
定期向税务和监管部门提交报告和披露信息
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企业与外部单位联合开发是指企业联合外部单位进行软件开发，由本单位财务部门和网络信息部门进行系统分析，外单位负责系统设计和程序开发工作，开发完成后，对系统的重大修改由网络信息部门负责，日常维护工作由财务部门负责。()
（）是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，主要包括企业筹建期间发生的开办费、企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业统一负担的各项费用（如行政管理部门职工工资及福利费、办公费、差旅费、运输费、修理费等）。
经济合作和发展组织（OECD）关于监管的界定包括政府和由政府授予了监管权力的所有非政府部门、自律组织所颁布的所有法律、法规、正式与非正式条款、行政规章等，是政府为保证市场有效运行所做的一切。企业年金计划涉及诸多的相关利益主体，管理环节众多，运作过程中面临的风险纷繁复杂，因此，企业年金计划的健康、稳健运行，需要建立监管机构和监管制度，及时发现和纠正问题，以保护企业年金计划的安全。 影响企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制 ②企业年金制度特征 ③企业年金计划的市场结构 ④立法和监管方式A、①②④B、①②③C、②③④D、①②③④
在企业年金基金管理中，关于信托合同和委托合同的阐述正确的是（） （1）企业年金基金的管理以信托关系为核心，包含两层法律关系。 （2）企业年金基金的管理涉及五个法律主体，即委托人、受托人、账户管理人、投资管理人、托管人。 （3）企业年金基金的信托合同由企业与企业年金理事会或法人受托机构签订。 （4）企业年金基金的信托合同和委托合同，由受托人向企业所在区域的省级人社部门或国家人力资源和社会保障部备案。A、只有（1）（3）（4）B、只有（1）（2）C、只有（1）（4）D、（1）（2）（3）（4）
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。中央企业由集团统一建立企业年金计划的，其企业年金计划方案由（）备案。A、委托人报送人力资源和社会保障部B、受托人报送人力资源和社会保障部C、委托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门D、受托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门
多选题在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。A制定企业年金实施方案及相关管理规定B组织协调企业年金实施工作C企业年金缴费基数确定D员工参加或退出企业年金资格审定E过渡年金标准核定F企业年金的支付工作
单选题以下有关预算工作组织的表述中，属于财务部门负责的工作是（）。A财务部门对企业的预算管理工作负总责B财务部门负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况C财务部门是企业预算的基本单位D财务部门负责人参与企业预算委员会的工作，并对各部门预算执行结果承担责任
问答题企业年金的组织管理（行政管理）的具体工作包括哪些？