下列不属于领导者职权型影响力的是()。 A.合法权B.奖励权C.强制权D.专长权
能使人发生非自愿行为的影响力,是基于领导者的() A.强制权B.奖励权C.法定权D.专长
从权力的构成基础来看,领导者的权力可以分为()、()、()、()和仿效权五类。 A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()
属于领导者个人的权力的是()。A. 强制权B. 奖励权C. 专长权D. 法定权
领导者的职务权利不包括() A、支配权B、强制权C、奖励权D、模范权
领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有()。A.法定权B.强制权C.奖励权D.专长权
领导者的基础性权力有法定权、（ ）。A.强制权B.奖励权C.专长权D.个人影响权
以下属于来源于领导者个人权力的有（）。A、奖赏权B、法定权C、感召权D、强制权
行政组织的法定最高决策权和管理权由行政首长一人行使并负责的组织体制是：（）A、首长制B、合议制C、集权制D、职能制
因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指（）。A、法定权B、奖励权C、强制权D、统御权
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者
领导者的五种权力中，建立在下属的恐惧感上的是（）。A、奖赏权B、强制权C、专长权D、法定权
领导者的基础性权力有法定权、（）。A、强制权B、奖励权C、专长权D、个人影响权
领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）A、感召权B、奖励权C、专长权D、法定权E、强制权
单选题领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫做：（）A法定权B强制权C专长权D个人影响权
单选题下列权力来自组织中正式的管理职位的是（ ）。A强制权B奖励权C法定权D专长权
单选题领导者的五种权力中，建立在下属的恐惧感上的是（）。A奖赏权B强制权C专长权D法定权
多选题领导者的基础性权力有法定权、（）。A强制权B奖励权C专长权D个人影响权
多选题从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（）A感召权B奖励权C专长权D法定权E强制权
单选题以下属于来源于领导者个人权力的有（）。A奖赏权B法定权C感召权D强制权
多选题领导者的影响力来源有（ ）。A法定权B奖励权C强制权D个人影响权E自主权
单选题行政组织的法定最高决策权和管理权由行政首长一人行使并负责的组织体制是：（）A首长制B合议制C集权制D职能制
多选题领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A法定权B强制权C奖励权D专长权
多选题领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有：A法定权B强制权C奖励权D专长权