单选题下列权力来自组织中正式的管理职位的是(  )。A强制权B奖励权C法定权D专长权

单选题
下列权力来自组织中正式的管理职位的是(  )。
A

强制权

B

奖励权

C

法定权

D

专长权


参考解析

解析:
法定权来自于领导者提任的职务。一个人在组织中承担多大责任,就相应有多大的权力。

相关考题:

_____是基于个体在组织中的职位。 A.领导B.正式权力C.非正式权力D.影响

要拥有权力,你必须在组织中拥有正式的职位。() 此题为判断题(对,错)。

专家的权力来自于组织等级制度中的职位。() 此题为判断题(对,错)。

职权是一种权力,其合法性来自于组织中的职位。() 此题为判断题(对,错)。

专家权力来源于组织中正式的管理职位,是正式授予的。() 此题为判断题(对,错)。

对职权与职责论述不正确的是() A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务,它来自职位D管理者授权的同时,该职位的职责也一同下放

职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( ) 此题为判断题(对,错)。

目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。

领导者的影响力主要来自两个方面:一是来自于职位权力,二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是()。 A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权

管理的权力主要来自于职位,来自于任命;领导的权力既可来自任命的职位,也可以来自个人的影响力。() 此题为判断题(对,错)。

传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。() 此题为判断题(对,错)。

( )是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。A.个人权力B.直线权力C.职能权力D.职位权力

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。   根据这段文字,以下不正确的是:   A.管理者的合法权力是职位赋予的B.正式任命的领导者是就是管理者C. 正式任命的管理者是领导者D. 管理者和领导者是两个不同概念

高层管理者的权力来源有()。A、正式的职位B、所控制的资源C、所控制的信息D、居于组织中心位置

()是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。A、职位权力B、委任权力C、天赋权力D、强制权力

正式组织的领导者是指那些能够影响他人并拥有职位权力的人。

领导者对个人和组织的影响力来自于职位权力。

()是在组织中的某一职位上作出决策的权力,它只与组织中的管理职位有关,而与占据这个职位的人员无关。

一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()A、计划B、组织C、控制D、任命

()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。A、领导者B、参与者C、管理者D、实施者

()是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响

管理人员是企业中指挥他人工作的人,其影响力主要来自()。A、个人学识B、所在职位赋予的正式权力C、老练成熟D、宽广的胸杯

单选题()是基于个体在组织中的职位。A领导B正式权力C非正式权力D影响

单选题一般人们人为管理者就是领导者,其实两者不尽一样,管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励和奖惩下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权力,而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。()A计划B组织C控制D任命

填空题()是在组织中的某一职位上作出决策的权力,它只与组织中的管理职位有关,而与占据这个职位的人员无关。

单选题美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”  根据这段文字,以下不正确的是(  )。A管理者的合法权力是职位赋予的B正式任命的领导者就是管理者C正式任命的管理者是领导者D管理者和领导者是两个不同概念

单选题()是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力。A领导者B参与者C管理者D实施者