单选题下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是( )。A列昂惕夫模型B威廉森的管理权限理论C马里斯的增长模型D鲍莫尔的销售最大化模型

单选题
下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是(    )。
A

列昂惕夫模型

B

威廉森的管理权限理论

C

马里斯的增长模型

D

鲍莫尔的销售最大化模型


参考解析

解析:

相关考题:

保险机构高级管理人员应统筹兼顾,妥善处理企业与客户、( )之间的利益关系。A.企业与员工B.企业与股东C.个人与企业

企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡

下列说法正确的是( )。A.套利定价模型是描述证券或组合实际收益与风险之间关系的模型B.特征线模型是描述证券或组合实际收益与风险之间均衡关系的模型C.证券市场线描述了证券或组合收益与风险之间的非均衡关系D.在标准资本资产定价模型所描述的均衡状态下,市场对证券所承担的系统风险提供风险补偿,对非系统风险不提供风险补偿

鲍莫尔(BaumolW.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

下列模型或理论中反映了投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的有( )。 A.鲍莫尔“销售最大化”模型  B.列昂惕夫模型  C.马里斯的增长模型  D.西尔特的管理权限理论

用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有( )。A.列昂惕夫模型B.威廉森的经理效用最大化模型C.马里斯的增长最大化模型D.鲍莫尔的销售最大化模型

不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是( )。A.列昂惕夫模型 B.威廉森的经理效用最大化模型 C.马里斯的增长最大化模型 D.鲍莫尔的销售最大化模型

鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了( )A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡

下列模型中,用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是(  )。A.鲍莫尔的销售最大化模型B.马里斯的增长模型C.威廉森的管理权限理论D.列昂惕夫模型

用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是( )。A.威廉森的管理权限理论B.鲍莫尔的“销售最大化”模型C.列昂惕夫模型D.马里斯的增长模型

下列哪些属于利益相关者的期望冲突?()A、员工与企业B、投资者和经理人员C、消费者与企业D、企业利益和社会效益E、员工与经理

下列模型中,用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的是()。A、列昂惕夫模型B、威廉森的管理权限理论C、马里斯的增长模型D、鲍莫尔的销售最大化模型

下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。A、鲍莫尔的销售最大化模型B、马里思的增长模型C、威廉森的管理权限理论D、列昂惕夫模型

员工薪酬最大化与下属()是相互矛盾的。A、企业利润最大化B、股东财富最大化C、企业价值最大化D、利益相关者利益最大化

企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。

单选题以下不属于企业组织本身的矛盾因素的是(  )。A环境要求与组织内部要求之间的矛盾B企业发展带来企业与环境均衡的破坏C组织目标与个人目标之间的矛盾D科学、理性与人性之间的矛盾

多选题用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有(  )。A列昂惕夫模型B威廉森的经理效用最大化模型C马里斯的增长最大化模型D鲍莫尔的销售最大化模型

单选题下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中,不正确的是()。A鲍莫尔销售最大化模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B马里斯的增长模型是一种平衡状态模型C鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求D彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用

单选题用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是()。A列昂惕夫模型B威廉森的经理效用最大化模型C马里斯的增长最大化模型D鲍莫尔的销售最大化模型

单选题鲍莫尔的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。A股东与经理人员的利益矛盾与均衡B企业利益与社会效益的矛盾与均衡C企业与外部利益相关者的矛盾与均衡D企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡

单选题下列模型中,用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。A鲍莫尔的销售最大化模型B马里思的增长模型C威廉森的管理权限理论D列昂惕夫模型

多选题下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中,正确的有()。A鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型C威廉森和彭罗斯的模型事实上都反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求D威廉森从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

单选题市场营销观念的核心是企业如何处理( )三者之间的利益关系。A企业、政府与银行B企业、社会与员工C企业、顾客与社会D企业、政府与股东

单选题下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中,不正确的是(  )。A鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B马里斯的增长型是一种“平衡状态”模型C鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求D彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用

单选题以下属于股东观衡量企业业绩存在的矛盾是()。A企业没有上市,没有相应的市场来估计其资本回报率B家族企业的经理人与股东之间的矛盾C企业成长与短期利益的矛盾D企业成长与财务独立性的矛盾

多选题下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中,错误的有()。A鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B威廉森的管理权限理论是一种“平衡状态”模型C马里斯的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求D彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

多选题下列哪些属于利益相关者的期望冲突?()A员工与企业B投资者和经理人员C消费者与企业D企业利益和社会效益E员工与经理