用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。A.威廉森的管理权限理论B.鲍莫尔的“销售最大化”模型C.列昂惕夫模型D.马里斯的增长模型

用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。

A.威廉森的管理权限理论
B.鲍莫尔的“销售最大化”模型
C.列昂惕夫模型
D.马里斯的增长模型

参考解析

解析：企业员工追求工资收入最大化与工作稳定，企业(股东或经理)追求利润最大化，二者的矛盾与均衡可以通过列昂惕夫模型进行描述。鲍莫尔的“销售最大化”模型、威廉森的管理权限理论、马里斯的增长模型是用来研究投资者与经理人员的矛盾与均衡的模型。因此，选项C正确。

相关考题：

保险机构高级管理人员应统筹兼顾，妥善处理企业与客户、( )之间的利益关系。A.企业与员工B.企业与股东C.个人与企业
查看答案
企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在( )。A、投资者与经理人员的矛盾与均衡B、企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡C、员工利益与员工效益的矛盾与均衡D、企业利益与社会效益的矛盾与均衡
查看答案
下列说法正确的是（ ）。A．套利定价模型是描述证券或组合实际收益与风险之间关系的模型B．特征线模型是描述证券或组合实际收益与风险之间均衡关系的模型C．证券市场线描述了证券或组合收益与风险之间的非均衡关系D．在标准资本资产定价模型所描述的均衡状态下，市场对证券所承担的系统风险提供风险补偿，对非系统风险不提供风险补偿
查看答案
鲍莫尔（BaumolW.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
查看答案
用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（ ）。A.列昂惕夫模型B.威廉森的经理效用最大化模型C.马里斯的增长最大化模型D.鲍莫尔的销售最大化模型
查看答案
不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。A.列昂惕夫模型 B.威廉森的经理效用最大化模型 C.马里斯的增长最大化模型 D.鲍莫尔的销售最大化模型
查看答案
鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了( )A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
查看答案
下列模型中，用于描述企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（　　）。A.鲍莫尔的销售最大化模型B.马里斯的增长模型C.威廉森的管理权限理论D.列昂惕夫模型
查看答案
与股东会相比，经理更注意企业的短期利益。
查看答案
下列哪些属于利益相关者的期望冲突？（）A、员工与企业B、投资者和经理人员C、消费者与企业D、企业利益和社会效益E、员工与经理
查看答案
下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是（）。A、列昂惕夫模型B、威廉森的管理权限理论C、马里斯的增长模型D、鲍莫尔的销售最大化模型
查看答案
下列模型中，用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是（）。A、鲍莫尔的销售最大化模型B、马里思的增长模型C、威廉森的管理权限理论D、列昂惕夫模型
查看答案
员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。A、企业利润最大化B、股东财富最大化C、企业价值最大化D、利益相关者利益最大化
查看答案
现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）A、人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾B、人力资源管理与员工发展之间的矛盾C、人力资源管理与员工待遇之间的矛盾D、人力资源管理与员工创造之间的矛盾
查看答案
企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。
查看答案
单选题以下不属于企业组织本身的矛盾因素的是（　　）。A环境要求与组织内部要求之间的矛盾B企业发展带来企业与环境均衡的破坏C组织目标与个人目标之间的矛盾D科学、理性与人性之间的矛盾
查看答案
多选题用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（　　）。A列昂惕夫模型B威廉森的经理效用最大化模型C马里斯的增长最大化模型D鲍莫尔的销售最大化模型
查看答案
单选题下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，不正确的是（）。A鲍莫尔销售最大化模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B马里斯的增长模型是一种平衡状态模型C鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求D彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用
查看答案
单选题用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的模型是（）。A列昂惕夫模型B威廉森的经理效用最大化模型C马里斯的增长最大化模型D鲍莫尔的销售最大化模型
查看答案
单选题鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。A股东与经理人员的利益矛盾与均衡B企业利益与社会效益的矛盾与均衡C企业与外部利益相关者的矛盾与均衡D企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
查看答案
单选题下列模型中，用于企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡的是()。A鲍莫尔的销售最大化模型B马里思的增长模型C威廉森的管理权限理论D列昂惕夫模型
查看答案
单选题市场营销观念的核心是企业如何处理（ ）三者之间的利益关系。A企业、政府与银行B企业、社会与员工C企业、顾客与社会D企业、政府与股东
查看答案
单选题下列模型中，用来描述企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡的是( )。A列昂惕夫模型B威廉森的管理权限理论C马里斯的增长模型D鲍莫尔的销售最大化模型
查看答案
单选题下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，不正确的是（　　）。A鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B马里斯的增长型是一种“平衡状态”模型C鲍莫尔的模型事实上反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现其对企业的利益追求D彭罗斯从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业的总体增长中所起的作用
查看答案
单选题以下属于股东观衡量企业业绩存在的矛盾是（）。A企业没有上市，没有相应的市场来估计其资本回报率B家族企业的经理人与股东之间的矛盾C企业成长与短期利益的矛盾D企业成长与财务独立性的矛盾
查看答案
多选题下列哪些属于利益相关者的期望冲突？（）A员工与企业B投资者和经理人员C消费者与企业D企业利益和社会效益E员工与经理
查看答案
单选题员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。A企业利润最大化B股东财富最大化C企业价值最大化D利益相关者利益最大化
查看答案
热门标签