判断题具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。A对B错

判断题
具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。
A

B


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相关考题:

人力资源的定义包含以下哪几点() A.人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合,可以统称为劳动能力;B.这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”大到一个国家、地区,小到一个企业、单位或部门。C.这一能力要能对财富的创造起贡献作用,成为财富形成的来源。D.所有有劳动能力的人的总和。

下列关于人力资源的理解准确有()A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为劳动力资源或者劳动资源C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

下列关于人力资源的理解准确有()。 A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

人力资源的数量是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。() 此题为判断题(对,错)。

人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( )

能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为()A、劳动力资源B、人口资源C、人力资源D、人才资源

狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的,具有劳动能力的人。()

具有劳动能力的人称为什么?

具有劳动能力的人及相关设施称为企业或组织的人力资源。

从管理学的角度,劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和,称为()A、人力资本B、人力资源C、劳动力资源D、人口资源

人力资源是()。A、一个国家或地区的人口总和B、具有特定的知识技能和专长的人才C、具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

人力资源主要指企业组织内外具有()的人的总和。

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。

22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是()A、熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策B、了解组织使命C、具备营销及代表能力D、具有良好的沟通能力

人力资源的定义包含以下哪几点()。A、人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合,可以统称为劳动能力B、这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”大到一个国家、地区,小到一个企业、单位或部门C、这一能力要能对财富的创造起贡献作用,成为财富形成的来源D、所有有劳动能力的人的总和

人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。

下列关于人力资源的理解不正确的是()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

问答题具有劳动能力的人称为什么?

单选题人力资源是指企业组织内外具有劳动能力的人的总和是()的思想A张德B赵曙明C彼得·德鲁克D郑绍濂

单选题人力资源是()。A一个国家或地区的人口总和B具有特定的知识技能和专长的人才C具有现实劳动能力,并参加社会就业的劳动者D能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和

单选题从管理学的角度,劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和,称为()A人力资本B人力资源C劳动力资源D人口资源

单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()A核心人力资源与战略相关B核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C企业的核心能力主要来自战略能力D核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源

单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A①②③④B①②③C①③④D①②④

单选题22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是()A熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策B了解组织使命C具备营销及代表能力D具有良好的沟通能力

问答题企业的人力资源是指年龄在18~60岁中具有劳动能力的人。 ( )

单选题一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()A人口资源B人力资源C人才资源D人力资本