多选题授信审批中，每发现一笔扣减相关责任人绩效收入5000元的违规情形包括（）A越权审批B操纵、篡改评审结果C反程序审批D未及时发起分类动态调整
多选题
授信审批中，每发现一笔扣减相关责任人绩效收入5000元的违规情形包括（）
A
越权审批
B
操纵、篡改评审结果
C
反程序审批
D
未及时发起分类动态调整
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人民币单位银行结算账户开户资料中《中国银行对公国内人民币单位银行结算账户检查情况一览表》无检查情况记录，每发现一笔扣减相关责任人绩效收入（）A、2000元B、1500元C、1000元D、500元
从2011年9月1日起，县支行、二级分（支）行的城区以下机构，开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元；各二级分（支）行开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元。A、50.100；B、50.150；C、100.150；D、100.200
需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括（）A、小额贷款公司授信管理中，出现“以贷还贷”现象B、小额贷款公司管理人员不符合内部规定C、小额贷款公司授信管理中，没有按照合同内容履行相关管理内容D、授信审查过程中使用废止的办法进行信贷管理要求
依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），绩效收入的扣减标准为违规责任人（）的月平均数。A、全年绩效收入总额B、上年度全年绩效收入总额C、本年度全年绩效收入总额D、本年度收入总额
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
单选题依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），绩效收入的扣减标准为违规责任人()的月平均数。A全年绩效收入总额B上年度全年绩效收入总额C本年度全年绩效收入总额D本年度收入总额
多选题在授信业务评审、专业审批、尽责审查等环节中，有（）行为之一的，扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。A集体评审未充分履行职责，导致存在明显缺陷的项目得以评审通过的；B反程序审批授信业务的；C越权审批授信业务的；D违反法律法规和总行授信政策操作的；E其他违反授信评审、审批等规章制度的。
单选题从2011年9月1日起，县支行、二级分（支）行的城区以下机构，开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元；各二级分（支）行开展检查发现轻微违规问题的，每积1分对应扣减绩效工资（）元。A50.100；B50.150；C100.150；D100.200
多选题以下哪些违规行为，属于对有关责任人扣发1-2个季度绩效工资的（）A越权审批授信额度或评定信用等级的B客户信用出现必须降级的情况未及时调整其信用等级，或者客户已经发生或能够预计将要发生重大风险情况未及时调减或取消授信额度的C贷款审查中，应发现而未发现甚至隐瞒发现的重大问题的D越权或变相越权审批贷款的
单选题人民币单位银行结算账户开户资料中《中国银行对公国内人民币单位银行结算账户检查情况一览表》无检查情况记录，每发现一笔扣减相关责任人绩效收入（）A2000元B1500元C1000元D500元
多选题需要扣减分管行长绩效收入的违规情形包括（）A小额贷款公司授信管理中，出现“以贷还贷”现象B小额贷款公司管理人员不符合内部规定C小额贷款公司授信管理中，没有按照合同内容履行相关管理内容D授信审查过程中使用废止的办法进行信贷管理要求
单选题绩效收入的扣减标准为违规责任人上年度全年绩效收入总额的（）。A月平均数B全部C一半D三分之一