判断题分享经济理论认为工资是刚性的,不随利润增减而变动A对B错

判断题
分享经济理论认为工资是刚性的,不随利润增减而变动
A

B


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相关考题:

把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?() A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划

经济周期变动过程中,影响股票价格的环节的是( )。A.经济周期变动——公司利润增减——股息增减——投资者心理变化——供求关系变化——股价变化B.经济周期变动——投资者心理变化——公司利润增减——股息增减——供求关系变化——股价变化C.经济周期变动——公司利润增减——投资者心理变化——股息增减——供求关系变化——股价变化D.经济周期变动——供求关系变化——公司利润增减——股息增减——投资者心理变化——股价变化

分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨, 只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。 采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体, 更具有主人翁精神。 但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制, 才能产生扩张效应, 分享制经济才能成功达到其目的。( )

变动成本的特点()。 A、成本总额随业务量的增减变动呈正比例变动B、成本总额不随业务量的增减变动而变动C、单位业务量的变动成本不受业务量的增减变动的影响而保持不变D、单位业务量的变动成本受业务量的增减变动的影响

固定成本是总成本费用的一部分,它是指其中的:(A)不随产量变动而变动的费用(B)不随生产规模变动而变动的费用(C)不随人员变动而变动的费用(D)在一定生产规模限度内不随产量变动而变动的费用

(2015年11月)当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是(  )。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中一次性分红C.无保障工资的纯利润分享D.有保障工资的部分利润分享

当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是(  )。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中一次性分红C.无保障工资的纯利润分享D.有保障工资的部分利润分享

固定成本是指在短期内不随产量增减而变动的成本,主要包括( )。A.燃料和动力费用B.厂房和设备的折旧C.生产工人工资费用D.管理人员的工资费用E.原材料费用

分享经济理论认为工资是刚性的,不随利润增减而变动

1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资,每月标准为本人原执行的住房补贴,不随其他工资项目的变动而增减。

分享经济理论的特点在于:工资不再是刚性的,随着利润的增减而增减。

在一定范围内不随销售量增减变化而变化的成本是变动成本。

水利工程建设项目总成本费用中不随产品产量增减而变动的那部分费用,成为()。

利润分享的具体形式包括()。A、按利润的一定比例分享B、有保障工资的纯利润分享C、年终或年中一次性分红D、有保障工资的部分利润分享E、无保障工资的纯利润分享

利润分享的具体形式包括( )。A、无保障工资的纯利润分享B、有保障工资的部分利润分享C、按利润的一定比重分享D、年终或年中一次性分红E、从利润中提取一定比例进行分红

古典宏观经济理论认为,实现充分就业的原因是()。A、政府管制;B、名义工资刚性;C、名义工资灵活性;D、货币供给适度。

单选题古典宏观经济理论认为,实现充分就业的原因是()。A政府管制;B名义工资刚性;C名义工资灵活性;D货币供给适度。

填空题水利工程建设项目总成本费用中不随产品产量增减而变动的那部分费用,成为()。

多选题利润分享的具体形式包括()。A按利润的一定比例分享B有保障工资的纯利润分享C年终或年中一次性分红D有保障工资的部分利润分享E无保障工资的纯利润分享

多选题某公司经营杠杆系数为1.4,财务杠杆系数为2.5,则下列说法中,正确的有()。A如果产销量增减变动1%,则息税前利润将增减变动1.4%B如果息税前利润增减变动1%,则每股收益将增减变动2.5%C如果产销量增减变动1%,每股收益将增减变动3.5%D如果产销量增减变动1%,每股收益将增减变动4.5%

判断题1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资,每月标准为本人原执行的住房补贴,不随其他工资项目的变动而增减。A对B错

判断题分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨,只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体,更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制,才能产生扩张效应,分享制经济才能成功达到其目的。A对B错

判断题分享经济理论的特点在于:工资不再是刚性的,随着利润的增减而增减。A对B错

多选题下列对变动成本的特点描述正确的有()A成本总额随业务量的增减变动成正比例变动B单位业务量的变动成本不受业务量增减变动的影响C成本总额不随业务量的增减变动而变动D单位业务量的变动成本随业务量增减变动成正比例变动E单位业务量的变动成本随业务量增减变动成反比例变动

判断题分享经济理论认为工资是刚性的,不随利润增减而变动A对B错

单选题把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?()A技能工资B收益分享C利润分享D计件工资E员工持股计划

多选题固定成本的特点有()A成本总额随业务量的增减变动成正比例变动B单位业务量的固定成本不受业务量增减变动的影响C成本总额不随业务量的增减变动而变动D单位业务量的固定成本随业务量增减变动成正比例变动E单位业务量的固定成本随业务量增减变动成反比例变动

判断题在一定范围内不随销售量增减变化而变化的成本是变动成本。A对B错