单选题一个企业抽调部分职工进行技术培训，不但需要花费教育经费，而且由于减少生产人员而在生产上暂时受到了损失，但是职工素质提高后，将会产生更大的经济效益，从系统分析的观点看，这种做法符合（）的准则．A外部条件与内部条件相结合B当前利益与长远利益相结合C局部效益和整体效益相结合D定量分析与定性分析相结合
单选题
一个企业抽调部分职工进行技术培训，不但需要花费教育经费，而且由于减少生产人员而在生产上暂时受到了损失，但是职工素质提高后，将会产生更大的经济效益，从系统分析的观点看，这种做法符合（）的准则．
A
外部条件与内部条件相结合
B
当前利益与长远利益相结合
C
局部效益和整体效益相结合
D
定量分析与定性分析相结合
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甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。 A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，可结转2019年扣除D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，不可结转2019年扣除
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
下列关于职工教育经费的规定，错误的是（ ）。A.软件生产企业发生的职工教育经费支出，可以全额在企业所得税前扣除B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”，不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费C.工业企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费，可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元，职工总数25人，实际职工教育经费5万元。则年度企业所得税纳税申报时职工教育经费的处理正确的是（）。A、职工教育经费限额为2.25万元B、职工教育经费限额为1.25万元，超过部分结转以后年度扣除C、职工教育经费限额为1.25万元，超过部分不得扣除D、职工教育经费据实列支
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
单选题根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
单选题下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.A职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B税前可以扣除的损失为净损失C软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除D工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
单选题残疾职工所在单位为提高劳动技能和技术水平，应当对残疾职工进行（）A企业规章学习B岗位技术培训C企业文化教育D心理素质教育