单选题华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?(  )A竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来B为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方C人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻D一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关

单选题
华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?(  )
A

竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来

B

为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方

C

人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻

D

一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关


参考解析

解析:
华盛顿合作定律的定义要点是:没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。A项,没有一只螃蟹能够爬出来,因为螃蟹总是窝里斗,不懂得如何合作。B项,有了乘务员和车上乘客的配合,才有了更多的空间。C项,没有涉及合作。D项,单独工作与合作工作效率的对比。

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华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。 根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?( )A.竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来B.为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方C.人来人往的天桥上,一位衣衫褴楼的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻D. —项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关

关于华盛顿合作规律描述正确的是:()A、一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。B、华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事,说明人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。C、管理的主要目的不是让每个人做到最好,而是避免内耗过多。D、以上描述都正确。

团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的(),所以,维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A、观点B、性格C、能力D、态度

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华盛顿合作定律说的是;一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无事成之日。这主要是因为:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效率。从辩证法角度看,破解华盛顿合作定律,应该() ①明确成员分工和责任,注重系统内部的有序性 ②科学制定激励机制和工作目标,充分发挥意识的能动作用 ③建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向 ④保持有效的沟通机制,树立正确的价值观A、①②B、①③C、①②③D、①②③④

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单选题团队合作是一种永无止境的过程,因为合作的成败取决于各成员的(),所以,维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。A观点B性格C能力D态度

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单选题自从人类社会开始,人们之间就有合作,未来社会是个分工更细,人与人之间更需要合作的时代,不会与别人合作的人是一个没有成功希望的人。学会与别人合作,首先要求正确认识自己,其次要学会包容别人,善于发现别人的长处。每个人都不是神仙,但每个人都有别人没有的特质,这是永恒的原则,这段话的大意是()A人无完人,要学会包容别人B合作的重要性以及如何与人合作C正确认识自己是与别人合作的首要前提D未来社会是一个分工很细的社会

单选题“学会求知,(),学会共处,学会做人。”这是21世纪教育的四大支柱,也是每个人一生成长的支柱。A学会合作B学会做事C学会学习D学会协作

单选题关于华盛顿合作规律描述不正确的是:()A一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。B华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事,说明人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多。C管理的主要目的不是让每个人做到最好,而是避免内耗过多。D人多力量大,人多才能产生规模效应。