填空题在整合营销实施中，涉及到资源、（）、组织与管理等方面的具体问题。

填空题
在整合营销实施中，涉及到资源、（）、组织与管理等方面的具体问题。

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实施战略人力资源管理会面临来自( )等方面的挑战。 A、现有管理理念B、人力资源工作者能力素质C、各级管理者行为方式D、组织文化
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在体系标准中,HSE管理体系建立与实施的输入要素是() A.“组织结构、资源和文件”B.“策划”C.“检查和纠正措施”D.“管理评审”
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社会工作行政的实施在( )等方面与公共行政没有什么区别。A．督导B．计划C．组织D．管理E．修正
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关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
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证券账户管理除了证券账户的开立外，还涉及到证券账户的挂失与补办、证券账户查询等方面。（）
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绿色施工管理主要包括（）等方面。A、组织管理B、协调管理C、实施管理D、评价管理E、人员安全与健康管理
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作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A、选人B、育人C、用人D、留人E、防人
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实施整合营销传播，最大的阻力来自于组织外部。
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在体系标准中，HSE管理体系建立与实施的输入要素是（）A、“组织结构、资源和文件”B、“策划”C、“检查和纠正措施”D、“管理评审”
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在整合营销执行中涉及到哪几方面的问题（）A、资源的最佳配置和再生B、人员的选择C、人员激励D、运用学习型组织E、监督管理机制
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人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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整合营销在具体实施过程中，其操作思路是（）A、以挖掘现有客户的价值为中心B、以建立客户关系为目标C、系统整合营销资源D、坚持传播的一致性
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战略实施过程中的主要活动（）A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理
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战略实施过程中的主要活动是（）A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理
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简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。
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关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B、各项工作的实施必须依靠人力资源C、人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
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管理咨询师的工作包括对企业（）等方面进行策划并指导实施。A、人力资源B、营销C、组织结构设计D、流程再造
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多选题整合营销在具体实施过程中，其操作思路是（）A以挖掘现有客户的价值为中心B以建立客户关系为目标C系统整合营销资源D坚持传播的一致性
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单选题在整合营销执行中涉及到资源、人员、组织和（）四方面的问题。A管理B制度C计划D措施
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多选题具体来说，政府在社区管理与服务的过程中，对其他社区组织的管理职责主要体现在（）A制定社区发展规划和政策，并以此规范其他社区组织的行为B协调社区内各类中介组织的关系C对社区管理与服务实施有效的指导与督查D政府是直接服务的主要的提供者E在管理社区各类组织，实施督导、检查和协调等方面，承担着任何组织难以替代的责任
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多选题关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B各项工作的实施必须依靠人力资源C人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果D优秀的人力资源管理可以替代组织管理E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
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多选题作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A选人B育人C用人D留人E防人
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多选题战略实施过程中的主要活动是（）A管理与组织能力分析B利益相关者管理C组织职能结构管理D资源管理
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问答题人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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多选题在整合营销实施中，涉及（）等方面A资源B人员C广告D组织E管理
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多选题战略实施过程中的主要活动（）A管理与组织能力分析B利益相关者管理C组织职能结构管理D资源管理
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多选题绿色施工管理主要包括（）等方面。A组织管理B协调管理C实施管理D评价管理E人员安全与健康管理
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