单选题马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?A内容性激励理论B过程性激励理论C强化性激励理论D归因性激励理论

单选题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
A

内容性激励理论

B

过程性激励理论

C

强化性激励理论

D

归因性激励理论


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列理论不属于内容型激励理论的是() A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论

马斯洛提出的激励理论是() A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。 A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造理论D.公平理论

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论,在激励理论类型上它属于:A.行为改造型激励理论B.需要型激励理论C.过程型激励理论D.内容型激励理论

期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()A内容性激励理论B过程性激励理论C强化性激励理论D归因性激励理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合型激励理论

弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论

过程型激励理论主要包括()A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论

强化理论属于激励理论类型中的()。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论

在激励理论的分类中,归因理论属于()A、内容型激励理B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()A、同属于内容型激励理论B、同属于过程型激励理论C、前者属于内容型激励理论,后者属于过程型激励理论D、前者属于过程型激励理论,后者属于内容型激励理论

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()A、过程型激励理论B、需要激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论

斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、行为改造理论C、内容型激励理论D、复杂激励理论

根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励

单选题需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()A过程型激励理论B需要激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论

单选题根据研究侧重点的不同,可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”,该理论属于激励理论中的()。A目的型激励B过程型激励C内容型激励D结果反馈型激励

单选题在激励理论的分类中,归因理论属于()A内容型激励理B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论

单选题需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合型激励理论

单选题强化理论属于激励理论类型中的()。A过程型激励理论B综合型激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论

单选题斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。A过程型激励理论B行为改造理论C内容型激励理论D复杂激励理论

单选题弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

单选题期望激励理论属于哪种类型的激励理论()A内容型激励理论B过程型激励理论C行为改造型激励理论D综合激励理论

单选题过程型激励理论主要包括()A期望理论、公平理论B需要层次、双因素理论、激励需要理论CX理论、Y理论D挫折理论、归因理论、强化理论