判断题分享经济由于其企业的劳动成本和产品价格直接挂钩,因此“就具有了内在地反通货膨胀的倾向—因为提高价格对企业来说是代价昂贵的事。”A对B错

判断题
分享经济由于其企业的劳动成本和产品价格直接挂钩,因此“就具有了内在地反通货膨胀的倾向—因为提高价格对企业来说是代价昂贵的事。”
A

B


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相关考题:

下列有关分享工资理论的描述, 正确的是( )。①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同, 而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议③分享工资制度下, 企业具有增加人员扩大生产的原动力④分享工资制度下, 企业不具有反通胀的内动力A. ①②③B. ①②③④C. ①②④D. ①②

东道国通货膨胀对国际企业财务管理的影响有( )。A 在东道国产生的成本提高、产品价格上涨B 在东道国产生的成本降低、产品价格上涨C 在东道国的子公司收益虚增D 在东道国的子公司收益虚减

垄断企业为保证实现其利润目标而操纵市场、人为提高产品价格而引起的通货膨胀属于( )。A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.输入型通货膨胀D.结构型通货膨胀

三方协商的实质是()A、保证企业降低生产成本,保证有序生产,提升竞争力,实现企业更大的发展B、保证劳动者更多地分享劳动成果,提高劳动者生活水平,更好地发挥劳动者积极性和创造性。C、保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定D、实现政府、企业、劳动者的权利分享,消除误解,取得共识,实现劳动关系的和谐。

以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()。a.企业的劳动生产率提高b.该产品价格弹性大,当产品价格上升时c.该产品收入弹性大,当大众收入提高时d.该产品价格弹性大,当产品价格下降时e.该产品收入弹性大,当大众收入减少时。

治理通货膨胀需要采取紧缩性货币政策、加强需求和供给管理等措施,但从根本上看,则要加快经济结构调整。其中非常重要的一点是,应通过减税等措施减轻企业的负担。因为企业负担过重,就没有能力提高职工工资;为获得必要的利润,企业还要提高其产品价格。如果企业的负担减轻了,就能够逐步满足职工涨工资的合理要求,从而有利于缓解消费不足、内需不振的结构性矛盾,有利于经济发展方式转变。对这段文字的主旨概括最准确的是()。A.治理通货膨胀的根本措施是加快经济结构调整B.减轻企业负担是治理通货膨胀的重要措施C.为企业减税有利于经济发展方式的转变D.减轻企业负担能够提振内需,缓解通胀压力

垄断企业为保证实现其利润目标而操纵市场、人为提高产品价格而引起的通货膨胀属于()。A:需求拉上型通货膨胀B:成本推进型通货膨胀C:输入型通货膨胀D:结构型通货膨胀

由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量,因此,均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。( )

企业经营活动的中心是()。A:提高产品价格B:提高经济效益C:满足顾客需求D:降低生产成本

企业提价原因之一是:由于通货膨胀,(),企业的成本费用提高,因此,许多企业不得不提高产品价格A、物价下降B、物价持平C、物价上涨D、竞争者多

下列经济附加值指标说法错误的是()。A、经济附加值指标考虑了实现企业利润所需要的资金成本B、经济附加值指标不鼓励以牺牲长期业绩的代价来提高短期效果C、经济附加值指标考虑了权益资本成本D、经济附加值指标不考虑债务资本成本

在完全竞争市场中,由于企业可以自由退出和进入,因此企业面临的边际成本最终会等于产品价格,因此经济利润为零。

在下列()情况中,企业可适当提高产品价格。A、市场商品供不应求B、处于季节性商品的淡季时期C、处于季节性商品的旺季时期D、资源稀缺或劳动力成本上升而造成产品成本提高E、通货膨胀

反映和监督企业生产产品的劳动耗费指标是()A、成本费用B、工资总额C、资产总额D、产品价格

由于经济活动所产生的成本或收益未能通过市场价格反映出来,因此施加这种成本或收益的个体并没有为此而付出代价或得到收益,这一情形就称为()。

薪酬提高速度超过劳动生产率提高的幅度,就会导致()A、单件产品价格提高B、薪酬成本推动型的通货膨胀C、生产结构非合理化的加剧D、降低一国出口产品的竞争能力E、危及企业的生存与发展

人工成本核算的重要意义组成包括()。A、企业知道自己使用劳动力所付出的代价B、了解产品成本和人工成本的主要支出方向C、及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出D、改善费用支出结构,节约成本E、降低产品价格,提高市场竞争力

垄断企业操纵市场、人为抬高产品价格所引起的通货膨胀,属于()通货膨胀。A、需求拉上型B、成本推进型C、结构型D、输入型

下列有关分享工资理论的描述,正确的是()。 ①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩 ②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同,而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议 ③分享工资制度下,企业具有增加人员扩大生产的原动力 ④分享工资制度下,企业不具有反通胀的内动力A、①②③B、①②③④C、①②④D、①②

以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()A、企业的劳动生产率提高B、该产品价格弹性大,当产品价格上升时C、该产品收入弹性大,当大众收入提高时D、该产品价格弹性大,当产品价格下降时E、该产品收入弹性大,当大众收入减少时

汽车产品价格制定之后,由于市场环境的变化,企业需及时对产品的价格进行调整,以便企业更好地适应需求和成本的变化,给企业创造新的市场机会。产品价格的调整一般可分为()两种A、调低价格和调高价格B、主动调整和被动调整C、宏观调整和微观调整D、局部调整和全局调整

下列说法中,错误的是()。A、当实际利率较高时.消费和投资会大幅下降导致有效需求不足,进而物价持续下跌引起通货紧缩B、国际经济不景气时,国内市场受影响出口下降,外资流入减少,导致国内供给减少、需求增加,产品价格增加,引起通货膨胀C、由于政策时滞的原因,通货膨胀时期的紧缩货币政策和财政政策没有及时调整,导致投资和需求下降.进而影响社会的有效供给.引发通货紧缩D、垄断企业为了追求超额利润而提高垄断产品价格.以垄断企业的产品为原材料的其他产品的成本相应提高。又带动其他产品的价格上涨,引起物价水平上涨,形成通货膨胀

判断题在完全竞争市场中,由于企业可以自由退出和进入,因此企业面临的边际成本最终会等于产品价格,因此经济利润为零。A对B错

多选题人工成本核算的重要意义组成包括()。A企业知道自己使用劳动力所付出的代价B了解产品成本和人工成本的主要支出方向C及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出D改善费用支出结构,节约成本E降低产品价格,提高市场竞争力

多选题在下列()情况中,企业可适当提高产品价格。A市场商品供不应求B处于季节性商品的淡季时期C处于季节性商品的旺季时期D资源稀缺或劳动力成本上升而造成产品成本提高E通货膨胀

多选题东道国通货膨胀对国际企业财务管理的影响有()。A在东道国产生的成本提高、产品价格上涨B在东道国产生的成本降低、产品价格上涨C在东道国的子公司收益虚增D在东道国的子公司收益虚减

多选题以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加()A企业的劳动生产率提高B该产品价格弹性大,当产品价格上升时C该产品收入弹性大,当大众收入提高时D该产品价格弹性大,当产品价格下降时E该产品收入弹性大,当大众收入减少时